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亲家公亲家母是什么意思,梦见亲家母是什么意思 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替(tì)徐雷,出任京东CEO一(yī)职。

  这(zhè)距离徐雷出任(rèn)京东CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐雷出任京东集团CEO,负(fù)责日(rì)常运(yùn)营管理,向京东(dōng)集团董事(shì)局主(zhǔ)席刘强东汇报。刘强东(dōng)卸任京东集团CEO一职。

  2021年(nián)9月,京东首度设立京(jīng)东集(jí)团总裁(cái)一职,徐雷由京东零售集团CEO升任京东集团(tuán)总裁,负责京东各业务板块的(de)日常运营和协同发(fā)展。

  此次新上任CEO的许冉于2018年7月加入京东(dōng),任职(zhí)财务副总(zǒng)裁,2020年1月(yuè)晋升为高级副总(zǒng)裁,并自2020年(nián)6月至今担任京东(dōng)的首席财(cái)务官。在2018年(nián)7月至(zhì)2020年(nián)5月期间,许冉(rǎn)除(chú)了担(dān)任京东(dōng)零售的首席财务官,亦先(xiān)后(hòu)兼任集团财务和集团税务的部门负(fù)责人。

  在加入京东之前,许冉是普华(huá)永道中天会计师事务所(suǒ)(特殊普(pǔ)通合伙(huǒ))的(de)审计合伙人,许(xǔ)冉(rǎn)现亦任京东科技董(dǒng)事(shì)。曾是中国及美国的注册会计师,毕业于北京大学并获得(dé)理学与经济(jì)学双学士学(xué)位。

  过去半年(nián)多来(lái),京东内部架构调整动作频频。

  2022年11月(yuè),刘强东(dōng)发布(bù)全员(yuán)信:自2023年1月1日起,京(jīng)东集团(tuán)高(gāo)级管理人员的现金薪酬降低10%到20%不等,职位(wèi)越高降(jiàng)得越多。

  随后,京东零售事业群启动了一轮(lún)大调(diào)整(zhěng),其(qí)中最大的(de)变化是原3C家电事业群被拆分,家(jiā)电(diàn)和家居业(yè)务(wù)合并(bìng)为家(jiā)电家居事业群,3C数(shù)码成(chéng)为独(dú)立事(shì)业群。调(diào)整后,京东零售包括家电家(jiā)居、3C数(shù)码、大商(shāng)超、生活服务、大(dà)时尚等5大事业群及同城零售(shòu)和企业业务(wù)等多个(gè)独立事(shì)业(yè)部。

  今年(nián)1月,京东(dōng)科技(jì)开(kāi)展(zhǎn)了一轮组织(zhī)架构(gòu)调整(zhěng),设立(lì)“一部三(sān)中(zhōng)心(xīn)”,即云事业部(bù),销售、解决方案和交付三大中心。4月,徐丰从原(yuán)京东科技数字城市群(qún)总裁(cái)变动(dòng)为京(jīng)东科技销售中心负(fù)责人后,升任京东科(kē)技总裁一职,向CEO李(lǐ)娅云汇(huì)报。

  在4月9日的(de)京东(dōng)经营管(guǎn)理会上、京(jīng)东再度进行组织变(biàn)革,从事业(yè)群制回归事(shì)业(yè)部制(zhì)亲家公亲家母是什么意思,梦见亲家母是什么意思。京东亲家公亲家母是什么意思,梦见亲家母是什么意思零售(shòu)五大事业群负责人将统一变更为事业部(bù)负(fù)责人。调整后,京(jīng)东零售旗下家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生(shēng)活服务、大时(shí)尚5大事业群负责人(rén)将统一变更为(wèi)事业部负责(zé)人(rén),继续向京东(dōng)零售 CEO辛利军汇报(bào)。

  同时,京东物流也以类(lèi)似的(de)思路(lù)开展了新一(yī)轮变(biàn)革,在(zài亲家公亲家母是什么意思,梦见亲家母是什么意思)总部推(tuī)行事业部(bù)制(zhì),成(chéng)立了供应链、快递、快(kuài)运(yùn)、国际(jì)业务等独立(lì)事(shì)业(yè)部。在(zài)区域层面,取(qǔ)消原(yuán)有的七大区(qū)域(yù)划(huà)分,将省份(fèn)作(zuò)为具体(tǐ)的经营单(dān)元,直接向总部相关事业部负责人汇报。

  多名接近京(jīng)东(dōng)内部人士(shì)告诉《科(kē)创(chuàng)板日(rì)报》记(jì)者,随着架构(gòu)改变(biàn),最近京东高管变(biàn)动较大(dà),“各(gè)种CXO们都要(yào)动。”

  但(dàn)这些架(jià)构和人员变(biàn)动,能否为京东带来新的活力,仍有待观(guān)望。“比起频繁调整人员,京东需要调整的是组织风气,反对形式(shì)主(zhǔ)义和唯上思维,要更为(wèi)真抓实干。”有(yǒu)熟悉(xī)京东人士如是(shì)表示。

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