金融(róng)界5月11日消息 网传浦发(fā)银行(xíng)员工(gōng)因不满降薪而(ér)到上(shàng)海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦吾妻之美我者的美是什么意思，吾妻之美我者的美是什么用法发银行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或(huò)系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从行(xíng)编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内(nè吾妻之美我者的美是什么意思，吾妻之美我者的美是什么用法i)部(bù)已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管则是年(nián)年(nián)在(zài)降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出(chū)现下滑(huá)。浦发银行最(zuì)新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属于母公(gōng)司股东的(de)净利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是唯(wéi)二净(jìng)利润增(zēng)幅(fú)为负(fù)增长(zhǎng)的(de)银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在投资者(zhě)关系(xì)平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中(zhōng)心人(rén)数为11975人，但其(qí)他(tā)可比(bǐ)同(tóng)业的信用卡中心人数远低于(yú)此，如平安银行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在同行(xíng)平(píng)均(jūn)薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多数副行(xíng)长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层面对金(jīn)融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关(guān)于进一步加强国有金融(róng)企业(yè)财务(wù)管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表示，网传(chuán)图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调(diào)是因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该(gāi)员工已对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的(de)图片，系一业务外包(bāo)公(gōng)司与所属(shǔ)员工之(zhī)间存在劳动(dòng)纠纷所致，目(mù)前该(gāi)外包公司正与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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