5月28日，上海荣正企业咨(zī)询服务（集(jí)团）股(gǔ)份有限公(gōng)司发布(bù)了《中国(guó)企(qǐ)业家价值报告（2023）》（以下简称“报告”），揭开了2022年度上市(shì)公司高管薪酬、股权激励情(qíng)况的(de)详情(qíng)序幕(mù)。

　　报(bào)告显示(shì)，通威股份(fèn)副(fù)总裁李斌(bīn)，三一(yī)重能总经理、核心技术人员李强，药明康德(dé)董事长(zhǎng)、总裁李革分(fēn)别占据2022年度A股上市公(gōng)司高管薪酬排行(xíng)前三(sān)甲，还有高(gāo)管(guǎn)薪酬超(chāo)8000万。

　　另外，2022年上(shàng)市公司最高年薪的平均值为171.41万元，同比增长3.63％，增(zēng)速有(yǒu)所放(fàng)缓。

　　具(jù)体详情(qíng)如下——

　　A股高管(guǎn)最(zuì)高年薪8653万元

　　据悉，报(bào)告以(yǐ)2023年4月30日以前公开(kāi)披露的(de)上(shàng)市公(gōng)司年(nián)报，剔除单(dān)独(dú)发行(xíng)B股的上(shàng)市公(gōng)司、暂停上市的(de)公司(sī)，以及2023年1月(yuè)1日以后(hòu)上市的公司，最(zuì)终研究(jiū)样本(běn)为5061家。

　　其中，2022年(nián)度A股上市公司最(zuì)高年薪排行中，高管年薪(xīn)最(zuì)高(gāo)的“花(huā)落”位于四川的(de)通威股份(fèn)，其副总裁李斌以8652.9万元位居高管薪酬的榜首，其次为三(sān)一重能(néng)总经理、核心技术(shù)人员李强，年薪为5497.9万元，再次为药(yào)明康德(dé)董事长、总裁李革，年薪为4196.9万(wàn)元(yuán)。

　　2022年度上市公司董事长(zhǎng)年薪排行中，薪酬超过2千万的有6家公司(sī)。其中，三一重能董事长周福贵(guì)以年薪(xīn)4235.6万元位居(jū)排(pái)名“榜首”，其次为(wèi)药明康德董(dǒng)事长、总(zǒng)裁李革年薪4196.9万元(yuán)，再次(cì)为迈瑞(ruì)医疗董事长李西廷(tíng)，年薪为2621.4万元。此外，闻(wén)泰科技、伊利股份(fèn)、鹏(péng)鼎控股董事长(zhǎng)年(nián)薪均居(jū)于前(qián)列，分别为2581.3万元(yuán)、2576.7万元、及2104.1万(wàn)元。

　　报告(gào)指出，从“历(lì)年公司高(gāo)管最高年薪平均值增长率趋势图”可(kě)知，相较于2021年(nián)度增幅的5.84％，2022年的增幅(fú)放(fàng)缓，下降至3.63％。不(bù)过，对比于(yú)2022年(nián)全国GDP增长幅度（3％）来看，上市(shì)公司高(gāo)管年薪水平整(zhěng)体增(zēng)长(zhǎng)水平呈现(xiàn)回暖态势(shì)。

　　金(jīn)融业高管薪酬均值超250万(wàn)

　　报(bào)告指出，在2022年度，从行业角度(dù)来看，金融业上市公司高(gāo)管薪酬水平仍然位列第一，均(jūn)值为254.9万(wàn)元；卫生和社会(huì)工(gōng)作行业紧随其后，均(jūn)值(zhí)为240万元。

　　上海(hǎi)荣(róng)正咨(zī)询认为(wèi)，此主要在于2022年度，由于(yú)新冠疫情的持续影(yǐng)响，卫生(shēng)和(hé)社会工作(zuò)行业依旧保(bǎo)持高速增造梦西游3宠物技能几级领悟长。不过，随着防疫政策持续的优化，多地(dì)已调整核酸检测的必要性与频率，不再(zài)将核(hé)酸结果作为出行的(de)限制条件(jiàn)，“全民核酸”已退出历史舞台。

　　从(cóng)所(suǒ)有制度来看，受国企限薪令影响，地方国企高管薪酬已(yǐ)和民营(yíng)上市公司高管薪酬(chóu)基本持平，其中(zhōng)，地方国(guó)企的董事长、总经理、副总(zǒng)经(jīng)理平均年薪略低于民营控股上市公司，董秘、财务总监的平均年薪(xīn)均略(lüè)高于民营上(shàng)市公司。

　　在上市(shì)板块方(fāng)面，科创(chuàng)板上市公司的高管薪(xīn)酬整(zhěng)体高于主(zhǔ)板、创业板、北(běi)交所(suǒ)上市公司的高管(guǎn)薪酬，反映了以科技创新型企(qǐ)业(yè)居多的科创板人力资源资本化(huà)程度更高。

　　除科创板外，各级高管薪酬均值(zhí)比较下，主(zhǔ)板均高于创业板(bǎn)，侧面反映了高管薪酬与(yǔ)公司规模大小具(jù)有(yǒu)正相关的关系，随(suí)着(zhe)公司(sī)规模(mó)减(jiǎn)小，高管薪酬也相应(yīng)递减(jiǎn)。

　　不(bù)过，在2022年度，上市公(gōng)司(sī)的(de造梦西游3宠物技能几级领悟)高管持股(gǔ)市值(zhí)的均(jūn)值较2021年度(dù)缩减(jiǎn)。报(bào)告(gào)显示，截止2022年(nián)12月31日(rì)，A股(gǔ)市(shì)场(chǎng)市值总(zǒng)规(guī)模(mó)为(wèi)87.70万亿元，较2021年末A股市值总规模99.04万(wàn)亿元缩(suō)水11.46％，市值减少超11万亿元。

　　股权激(jī)励(lì)计划数量同比小幅(fú)下降