15个工作日是(shì)多长时间？是(shì)21天的。关于15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间以及15个工作日是多长时间(jiān)是多(duō)少天，7～15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多长时间(jiān)，15个工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工(gōng)作(zuò)日到底是多少天，15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)多(duō)久时间等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

15个工作日(rì)包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每(měi)周一至周五,周六和周(zhōu)日为(wèi)工休日,企业单(dān)位可根据实际情况灵活安(ān)排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三(sān)周就是(shì)15个(gè)工作日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延(yán)长工作(zuò)日和无定时(shí)工作日(历久弥新 什么意思，历久弥新后面一句是什么rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者每日(rì)工(gōng)作时间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人(rén)单位由(yóu)于生(shēng)产经营需要，经与工会和劳动(dòng)者协商后(hòu)可以延长(zhǎng)工作时(shí)间，一般(bān)每日不得超过一小时；因特(tè)殊(shū)原因(yīn)需(xū)要延长(zhǎng)工作时(shí)间的，在保障劳动者(zhě)身体健康(kāng)的(de)条件下延长工(gōng)作时间每日不(bù)得超(chāo)过三(sān)小时，但(dàn)是每月(yuè)不(bù)得(dé)超过三十六小时(shí)。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小时(shí)工(gōng)作制是(shì)工人(rén)阶(jiē)级解放的一个必要条件，没有这个(gè)条件(jiàn)，一切(qiè)进一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解(jiě)放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工(gōng)作制付出了长(zhǎng)期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建议通过(guò)了(le)《关于缩(suō)短工作日(rì)》的(de)决(jué)议，但远在这之(zhī)前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳(láo)动八小时(shí)对于(yú)任(rèn)历久弥新 什么意思，历久弥新后面一句是什么何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建议通(tōng)过立法(fǎ)手(shǒu)续吧工作日限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制(zhì)是(shì)美国工人的共同要求，代表(biǎo)大会决定(dìng)将使(shǐ)它成(chéng)为全世界工(gōng)人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国(guó)标准工(gōng)作时间改为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出台的(de)47号公约规定每天工作时(shí)间不能超(chāo)过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是(shì)灯(dēng)塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工作(zuò)制的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制(zhì)问(wèn)题，并把它作为理(lǐ)想社会(huì)的(de)重要(yào)制度(dù)。

　　在这之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八小时(shí)工作制进行(xíng)了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥四(sì)万多名工(gōng)人(rén)与警(jǐng)察发生激烈(liè)冲(chōng)突(tū)，喊出八小时工作，八(bā)小时休(xiū)息，八小(xiǎo)时归自己(jǐ)的(de)口号，暴力(lì)迫使当局(jú)允(yǔn)许(xǔ)工人每(měi)天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次大会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工作制的斗争日，定为国际(jì)无产阶(jiē)级的(de)共(gòng)同节日。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽功(gōng)劳，人(rén)类偷(tōu)懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在1历久弥新 什么意思，历久弥新后面一句是什么9世(shì)纪50年代(dài)中期，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚(yà)劳动(dòng)力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成(chéng)为澳大利亚工人(rén)们(men)关心(xīn)的(de)问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的(de)石匠们就(jiù)在同业公(gōng)会(huì)的框架(jià)内率先实现了(le)八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大(dà)利亚基(jī)本上(shàng)实现了八小时工作(zuò)制。

15个(gè)工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天(tiān)（含(hán)公(gōng)休(xiū)日(rì)6天），每(měi)周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就(jiù)是15个(gè)工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的工(gōng)作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为四(sì)种，即(jí)标(biāo)准工作日，特(tè)殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日(rì)和无(wú)定时工作日(rì)。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标(biāo)准工作(zuò)日是(shì)指(zhǐ)由(yóu)法律规定(dìng)的(de)，在正常情况下，一(yī)般职工(gōng)所(suǒ)实行的工作日。

　　目前(qián)我国实行的标准工(gōng)作日(rì)是每日不(bù)超过8小时，每周(zhōu)不(bù)超(chāo)过44小(xiǎo)时(shí)，平(píng)均每周(zhōu)工作5天半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩(suō)短工(gōng)作日

　　特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和(hé)未成年工(gōng)实行特殊保护的(de)条件下，少于标准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨除周六日和节假日等公休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号到(dào)19号周期为(wèi)15个工作(zuò)日，如果除(chú)周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日(rì)不计量(liàng)在期间内，期间(jiān)期满的最后(hòu)一(yī)日为(wèi)节假日的，以节假日后的第一日为(wèi)期间期(qī)满(mǎn)的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实(shí)行(xíng)劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时、平(píng)均(jūn)每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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