关(guān)于(yú)毁掉一个(gè)老师(shī)最好的办法,孩子对老师有抵触情(qíng)绪(xù)怎么办的(de)最新生活经验内容如(rú)下：

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　　1、毁掉一个(gè)老师(shī)最(zuì)好的办法是去教育局告(gào)他。在教(j什么是人员类型 人员类型有哪些iào)育局举(jǔ)报(bào)老师的处理方式：若是教师有法定情形(xíng)的由所在学校、其他教育机构或者教育行政(zhèng)部(bù)门给予行政处分或(huò)者解聘。法定(dìng)情形有故意不完成教育教学任务给教(jiào)育教学(xué)工作造(zào)成损失的等。根据《中华(huá)人民共和国义务(wù)教(jiào)育(yù)法》第四章的第(dì)二十九(jiǔ)条规定(dìng)教师在教育(yù)教学中应当平等对待学生，关注学生的个(gè)体(tǐ)差异，因材施(shī)教(jiào)，促进学生的充分发展。教师应当尊重(zhòng)学生的人格(gé)，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得(dé)侵犯(fàn)学生合法权益。

　　2、毁掉一个老师最好的办法投诉学校和老师，这样学(xué)校就会给他(tā)施压。可以向当(dāng)地的教育部门或者是政府其他(tā)职(zhí)能部门投诉。可以拨打当地投诉电(diàn)话，向教育局(jú)反(fǎn)映情况(kuàng)。可以登(dēng)录当地(dì)教(jiào)育(yù)局的官网，进行网上(shàng)投(tóu)诉。还可以写信举报。国(guó)家(jiā)实行(xíng)教师资格制度。《中华人(rén)民(mín)共(gòng)和(hé)国(guó)教师(shī)法》 第三十(shí)七(qī)条 教师有下列情形之一的，由什么是人员类型 人员类型有哪些所在(zài)学(xué)校、其他(tā)教育机构或者教育行政部门给(gěi)予(yǔ)行政处分(fēn)或者(zhě)解(jiě)聘。

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