公(gōng)务员职级(jí)并行(xíng)后,正处几年可以晋升副厅级，公(gōng)务员职级并行副处(chù)几(jǐ)年可以一级调研员是正处到(dào)副厅满三(sān)年的。

　　关(guān)于(yú)公务(wù)员(yuán)职(zhí)级并行后,正(zhèng)处几年可以(yǐ)晋(jìn)升副厅级，公务员职级并行副处几(jǐ)年可以一级(jí)调研(yán)员以及(jí)公务员职级并行后,正处几(jǐ)年可以(yǐ)晋升副厅级，公务员正处到副厅要多久，公务员职级并(bìng)行副处(chù)几年可(kě)以(yǐ)一(yī)级(jí)调研员，职级并行正处到副厅几(jǐ)年，公务(wù)员级别正处等(děng)问题(tí)，小编将为你整理以下知识：

公务员职级并行后,正处几(jǐ)年可以晋升(shēng)副(fù)厅级(jí)，公务(wù)员职(zhí)级并行副处几年可以一级调研员(yuán)

　　公务员职(zhí)级并行后晋升(shēng)的(de)年(nián)限条件是，每一(yī)次级别跃升的点（如(rú)副科到正科，正科(kē)到副处，副处到正处）均只是(shì)要求担任下(xià)一(yī)级职级满两年，正处到副(fù)厅满三(sān)年。

　　如果(guǒ)若(ruò)当年考核(hé)优秀，可减少半(bàn)年(nián)。

　　基本称职等(děng)次的，任职年限(xiàn)条件延(yán)长(zhǎng)1年。

　　不称职等次的，降低1个职级。

　　扩(kuò)展资(zī)料：

　　公务员职级(jí)并行之(zhī)后，在(zài)职(zhí)级(jí)方面(miàn)的(de)设置。

　　按(àn)照(zhào)国家最新规定昆明昆明市属于几线城市，云南最好三个城市市属于几线城市，云南最好三个城市，如(rú)果一名综合管理类公务员(yuán)，实施最新的公务员职级晋升机制之后，公务员职级一共有12个级别(bié)，主要有4个层(céng)次：巡视(shì)员、调研(yán)员、主(zhǔ)任科员、科(kē)员。

　　其中，级别最低的是二级科(kē)员，级(jí)别最(zuì)高的是一级巡视员。

　　按照公务(wù)员职级(jí)和(hé)领导(dǎo)职务的对(duì)应，四(sì)级主(zhǔ)任科员对应的是乡科(kē)级副职(zhí)，一级巡视员对(duì)应的是厅局(jú)级正职。

　　也就是说，如果晋(jìn)升(shēng)为四(sì)级(jí)主任科员(yuán)，在待遇上，可能接(jiē)近于一名副乡长(zhǎng)的待遇。

正处几年提副厅

　　正处满三年可以升到(dào)副厅。

　　公务员职级并行后晋升的年(nián)限条件是，每(měi)一次级别跃升的点（如副科到正科，正科到副处，副处(chù)到正(zhèng)处(chù)）均只是要求担任下一级职级(jí)满两年，正处到副厅满三年。

　　如果若当年考核优(yōu)秀，可减(jiǎn)少半年。

　　基(jī)本称职等次的，任职年限条(tiáo)件(jiàn)延长1年。

　　不称职等次的(de)，降低1个职级。

　　由(yóu)副职提(tí)任正(zhèng)权职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任(rèn)上(shàng)级(jí)副职的，应当在(zài)下级正职岗位工作三年以(yǐ)上。

　　我(wǒ)国(guó)公(gōng)务员的级别从低到高(gāo)，依次为科级、处(chù)级(jí)、宴知厅级、部级、国级，共5个等(děng)级(jí)，其中每一级(jí)又分为正职(zhí)和副职，共(gòng)10个级别。

　　正(zhèng)处是(shì)县处(chù)级正职(zhí)。

　　直辖(xiá)市或国家部委中(zhōng)，副局级指的是：副厅级，如中央某(mǒu)部某司副司长，如某(mǒu)直(zhí)辖市市局副局长；地级市的副局级指的是(shì)：副处级(jí)，如某地(dì)级市市局副(fù)局长；县级市、县的副局级指(zhǐ)的(de)是(shì)：副科级，如某(mǒu)县级市(shì)市局副局长。

　　公务员职级在厅局级以下设置。

　　综合管理类公(gōng)务员职(zhí)级序列分为(wèi)：一级巡视(shì)员(yuán)、二级巡视员、一级调(昆明市属于几线城市，云南最好三个城市diào)研员、二级(jí)调(diào)研员、三级(jí)调(diào)研员、四级调研(yán)员(yuán)、一(yī)级主任科员、二级主任科(kē)员、三(sān)级主(zhǔ)任(rèn)科员、四级主任(rèn)科员、一(yī)级科员、二级科员。

　　公务(wù)员晋升年限是(shì)多少？：

　　1、晋升科(kē)员须任办事(shì)员满8年，级别(bié)达(dá)到25级；

　　2、晋升(shēng)副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级(jí)；

　　3、晋升正(zhèng)科级(jí)须任副科级或乡科级副(fù)职、副(fù)主任科员满15年(nián)，级(jí)别达(dá)到20级；

　　4、晋升(shēng)副处须任(rèn)正科级(jí)或乡科级(jí)正职(zhí)、主(zhǔ)任(rèn)科员满15年，级别达到19级；

　　5、晋升(shēng)正处级须任(rèn)副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

　　法律依(yī)据：

　　《中华人民共和国公务员法》

　　第十七条 国家(jiā)实行公务员职(zhí)务与职级并行制度，根据公务员职位类别(bié)和职责设置公务(wù)员(yuán)领导职务、职级序列。

　　第十八条(tiáo)，公务(wù)员领导职务根(gēn)据宪法(fǎ)、有关法律和孝锋机构规格设(shè)置。

　　领导职务层次分为：国家级正职(zhí)、国家级(jí)副(fù)职、省(shěng)部级(jí)正职(zhí)、省部级副职、厅局级正职、厅(tīng)局巧(qiǎo)祥晌级副职、县处级正职、县处(chù)级(jí)副(fù)职、乡科级正职(zhí)、乡科级副职。

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