金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银(yín)行(xíng)员工因不(bù)满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发(fā)银(yín)行(xíng)的(de)内部(bù)知情人士称，该事件导(dǎo)火索或(huò)系浦发信用卡中心的(de)空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年一(yī)季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一(yī)季度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该行后三类(lèi)不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点圣诞节可以同房吗，元旦节可以同房吗； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系平台上(shàng)向(xiàng)浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心人(rén)数(shù)为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数(shù)远低(dī)于此(cǐ)，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营是否存在(zài)冗员，影响降本(běn)增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发银行部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年(n圣诞节可以同房吗，元旦节可以同房吗ián)下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过高收入(rù)进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了(le)《关于进一步(bù)加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未来将更多向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网(wǎng)传(chuán)图片(piàn)系两(liǎng)起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一(yī)员(yuán)工薪酬下(xià)调是因其本人业(yè)绩考核(hé)不(bù)佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目(mù)前该员工已对上述调整表示理解(jiě)。其二(èr)，网(wǎng)传集体事(shì)件的(de)图(tú)片(piàn)，系一业(yè)务外包公司与所(suǒ)属员工之间(jiān)存在(zài)劳(láo)动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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