施(shī)工单位(wèi)与施工方的(de)区别是什么？施工单位与施(shī)工方的区别在于意(yì)思不同(tóng)的(de)。关于施工单位(wèi)与施工方的区别是什么(me)以及施(shī)工(gōng)单位与(yǔ)施工方的区(qū)别是什么，施工单位与施工(gōng)方的区别和联系，施工(gōng)单位与施工方的区别在哪，施工方和施工单位一样吗，建(jiàn)设单位和(hé)施工方的区别等(děng)问题，农商网将为你整理以下的生活知识：

施(shī)工(gōng)单位可以(yǐ)报考监理工程师吗

　　施(shī)工单(dān)位是(shì)可(kě)以报(bào)考监理工程师的。

　　施工单位是可以直接(jiē)报考监理工程(chéng)师的，但是报考监理(lǐ)工程师还有另外的(de)要求，首先报考的(de)单位有很大的限制，

　　要(yào)求必须(士官生是什么意思，大学士官生是什么xū)是工程施工单(dān)位、工程监理单(dān)位和工(gōng)程设(shè)计(jì)单位等等(děng)。监理工(gōng)程(chéng)师的主(zhǔ)要任务(wù)是完成注册(cè)流程，受聘监(jiān)理工程师一(yī)定要在监理单位注册。

施工单位与(yǔ)施工方的区别是什么(me)

　　施工(gōng)单位与施(shī)工方的(de)区别(bié)在于意思不同。

　　施工单位(wèi)又称承建单(dān)位，建筑安装工程施工单位的简称。

　　指承(chéng)担(dān)基本建(jiàn)设工(gōng)程(chéng)施工(gōng)任务，具(jù)有独立组织机构并(bìng)实(shí)行独立经(jīng)济核算的单位。

　　在采取承发包方式进行(xíng)施工时，施工单位，常(cháng)被称为乙方。

　　施工方是指(zhǐ)由(yóu)于项(xiàng)目管理的核心任务(wù)是(shì)项目的目标(biāo)控制，因此按项(xiàng)目管(guǎn)理学(xué)的基本理论，没(méi)有明确(què)目(mù)标的(de)建设工程不是项目管理(lǐ)的对象。

　　项(xiàng)目管理工作主要在施(shī)工(gōng)阶(jiē)段(duàn)进行，但(dàn)它也涉及设计准备(bèi)阶段、设计阶段(duàn)、动用(yòng)前准备阶(jiē)段和(hé)保修期。

　　在(zài)工程实(shí)践中，设计阶段和施工(gōng)阶(jiē)段往往是交(jiāo)叉的，因此(cǐ)施工方(fāng)的项(xiàng)目管理工作也涉及设计(jì)阶段。

施(shī)工甲方乙方(fāng)的区别

　　法律分(fēn)析：1、性质不一样(yàng)；甲方代表就是业主，出钱并监(jiān)督施工的，相当(dāng)于(yú)地主；施工(gōng)单位是承揽项(xiàng)目，负责施工的，相当于长工。

　　所以说(shuō)甲方(fāng)代表就是甲方，就是出钱(qián)盖(gài)房子的人这(zhè)种说法是(shì)正确(què)的。

　　2、组成(chéng)不一(yī)样；甲方代表(biǎo)是指建(jiàn)筑(zhù)工程的投资(zī)方，对该工(gōng)程拥(yōng)有(yǒu)产权。

　　甲方(fāng)代表也称为业(yè)主单位或项目业(yè)主，指(zhǐ)建设工程项目的投资主体或投资者，它也是建设(shè)项目管理的主体。

　　主要履行提出建(jiàn)设规划(huà)、提(tí)供建设用地和(hé)建设资金的责任。

　　施(shī)工单(dān)位是由相关专业人(rén)员组成的、有相应资质、进行(xíng)生产活动的企(qǐ)事业单位。

　　比如，甲(jiǎ)方代表自营工程的(de)施工队、房修队(duì)、国营建筑公司、安装公司(sī)、工程队、市政公士官生是什么意思，大学士官生是什么司及集体(tǐ)施工企业等组织机构，都可以叫(jiào)做施工(gōng)单位。

　　3、 甲方代表与(yǔ)施工单位职责(zé)不同(tóng)。

　　施工单(dān)位对建设工程的施工质量负(fù)责(zé)。

　　甲方代表通过招(zhāo)投标（和拍卖有相似之处）把(bǎ)某个(gè)工(gōng)程发包给施(shī)工(gōng)单(dān)位，签(qiān)订和同，施工(gōng)单位负责把建筑按图纸(zhǐ)修起(qǐ)来，竣工验收合格后(hòu)就交给建(jiàn)设(shè)单位，他们之间是通过施工承(chéng)包(bāo)合(hé)同规定双方(fāng)的(de)权利和义务的(de)。

　　法(fǎ)律依据：《中华人民共(gòng)和(hé)国劳(láo)动法(fǎ)》<士官生是什么意思，大学士官生是什么/p>

　　第十六条 劳(láo)动合同(tóng)是劳动者与用(yòng)人单位确(què)立劳动(dòng)关(guān)系、明(míng)确双方权利和义(yì)务(wù)的协(xié)议(yì)。

　　建立劳动关系应当订立劳(láo)动合同。

　　第十(shí)七条 订立和变更劳动合同，应当遵循(xún)平等自愿、协商一(yī)致的原则(zé)，不得违反法律、行政法规的规定(dìng)。

　　劳动合(hé)同依法(fǎ)订立即具有法律约(yuē)束力，当(dāng)事(shì)人必(bì)须(xū)履(lǚ)行劳动合同规定的(de)义务。

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