金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发(fā)银行员(yuán)工因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议(yì)一(yī)事，引发广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士称，该(gāi)事(shì)件导火索或系(xì)浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编(biān)转外包，引发(fā)部分人(rén)员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行的(de)降(jiàng)薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是(shì)年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后归(guī)属于母(mǔ)公司股东的(de)净(jìng)利润(rùn)158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该(gāi)行后三(sān)类不良(liáng)贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者(zhě)在投(tóu)资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心人数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同(tóng)业相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平(píng)均薪酬(chóu)增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层(céng)面对金融(róng)机构过(guò)高收入(rù)进行了(le)调整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发(fā)了(le)《关于进一(yī)步加强国(guó)有(yǒu)金融企业财务管理的(de)通知》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结(jié)构，未(wèi)来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全(quán)薪酬分(fēn)配(pèi)延(yán)期支(zhī)付(fù)和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系(xì)两起(qǐ)独立(lì)事(shì)件。其一，网传子(zi)公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一业(yè)务外(wài)包公司(sī)与非常漂亮英文怎么写单词，非常漂亮英文怎么写怎么读所属员(yuán)工之间存(cún)在(zài)劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司(sī)正(zhèng)与(yǔ)员工沟通解决。

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