金(jīn)融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员(yuán)工(gōng)因(yīn)不(bù)满降薪而到上(shàng)海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外(wài)包，引发(fā)部(bù)分人员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是(shì)年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现下(xià)滑。浦发银(yín)行(xíng)最新公(gōng)告显示(shì)，公司一(yī)季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯二净(jìng)利润增(zēng)幅为负增长的(de)银(yín)行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方面，报告(gào)期末(mò)，该行后三类不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台(tái)上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的(de)卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增(zēng)效(xiào)的现象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎ兔子一年生几窝，兔子一年生几窝,一窝几只n)示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年(nián)应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融(róng)机构过(guò)高收入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一(yī)步加强(qiáng)国(guó)有(yǒu)金(jīn)融企业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网传图片系两起独(dú)立(lì)事件。其一，网传子公司一(yī)员(yuán)工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该(gāi)员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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