金(jīn)融界5月(yuè)11日(rì)消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银(yín)行的内部知情(qíng)人(rén)士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要(yào)从行编转外包，引发部(bù)分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目前内(nèi)部已经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年(nián)一季度效益(yì)出现(xiàn)下滑(huá)。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公(gōng)告显示，公司一季度(dù)实现营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还是唯二净利(lì)润增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在(zài)投资者关(guān)系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报(bào)显示，该(gāi)行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但(dàn)其(qí)他可比(bǐ)同业(yè)的信(xìn)用卡中心人数远低(dī)于此，如平(píng)安银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否(fǒu)存(cún)在冗(rǒng)员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增(zēng)效的现(xiàn)象，为(wèi)何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示(shì)，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬增长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层面对(duì)金拙荆是什么意思，拙荆是什么意思融机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企业(yè)财(cái)务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一线人员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延(yán)期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银(yín)行表示，网(wǎng)传(chuán)图片(piàn)系两起独(dú)立事件。其(qí)一，网传子公(gōng)司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员(yuán)工(gōng)已对上(shàng)述调整表示(shì)理解。其二，网传集(jí)体事件的(de)图片，系(xì)一业务外包公(gōng)司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该(gāi)外包公司正拙荆是什么意思，拙荆是什么意思与员(yuán)工沟通解决。

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