3、已按规(guī)则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时(shí)刻满一年(nián)缺乏两(liǎng)年的(de)（收取）为三(sān)个(gè)月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三年的为六(liù)个月。

　　3、累计(jì)缴费时(shí)刻满三(sān)年缺乏(fá)四年的为九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五(wǔ)年的为(wèi)十二(èr)个(gè)月。

　　5、累计(jì)缴费时刻满五(wǔ)年缺乏七年的为十五(wǔ)个(gè)月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻(kè)满七年(nián)的为十六个月。

　　今后累计(jì)缴费时刻(kè)每(měi)添加一年(nián)，收取期限添加一个月，最长不超越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金收取流程

　　1、员(yuán)工停止(zhǐ)或免除(chú)劳作(zuò)合同7日内(nèi)到受理(lǐ)赋闲(xián)稳妥管理中心(xīn)经办组织(zhī)进行存案，并(bìng)依照要求供(gōng)给停止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停止或(huò)免除劳(láo)作合(hé)同60日内到赋闲稳妥管(guǎn)理中心收(shōu)取单证，然后到指定银(yín)行收取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满1年缺(q戊时是几点，戊时是几点到几点钟的时uē)乏5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金交纳(nà)满5年缺乏10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金交纳满(mǎn)10年以上(shàng)，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所(suǒ)在(zài)单位(wèi)出具(jù)的停止或许免除(chú)劳作合同的(de)证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职证明；

　　5、省级劳作保证行政(zhèng)部门规则的其他(tā)资料。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时(shí)刻(kè)按(àn)单位和员工个人(rén)交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累计核(hé)算。

　　 缴费(fèi)满1年以上的(de)，累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满5个月，核定收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期限为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲人员申(shēn)领赋闲金条件之(zhī)一是赋(fù)闲前用人单(dān)位和自己现(xiàn)已交纳(nà)赋闲稳妥费满1年。

　　 依照(zhào)以上方(fāng)法核算，累计(jì)缴费时刻满(mǎn)5年缺乏(fá)10年(nián)，核算收(shōu)取期(qī)限超越18个月的(de)，按18个月(yuè)核定(dìng);累计(jì)缴(jiǎo)费时刻10年以上，核算(suàn)收取期(qī)限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就(jiù)是说，核算(suàn)出来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋(fù)闲人(rén)员(yuán)从头工作(zuò)后(hòu)再(zài)次赋闲的，其(qí)收取赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)能够(gòu)与前次赋闲应当收取(qǔ)而未收取(qǔ)的赋闲(xián)稳妥金的期限兼并核算，但最(zuì)长不得超越24个(gè)月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期(qī)限，依据赋闲人员赋闲(xián)前(qián)累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)1年不(bù)满2年(nián)的，收取3个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不(bù)满3年的(de)，收取6个月(yuè)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计(jì)缴费时刻3年以(yǐ)上不满4年的，收取9个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费(fèi)时(s戊时是几点，戊时是几点到几点钟的时hí)刻4年以上不满5年的(de)，收(shōu)取(qǔ)12个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　5、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻5年以上(shàng)不(bù)满(mǎn)10年(nián)的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)10年以上的，收取24个月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻按单位和员工个(gè)人交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥费(fèi)的时刻别离(lí)累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例(lì)》 第十(shí)七条 赋闲人员赋闲前(qián)所(suǒ)在单位和自己依(yī)照(zhào)规则累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年缺(quē)乏5年的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限最长为12个月(yuè)；

　　累计缴费时(shí)刻满5年缺乏(fá)10年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限最(zuì)长为18个月；

　　累计(jì)缴费时(shí)刻10年以上的，收取赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金的期限(xiàn)最长为24个月。

　　从头工作后，再次赋闲(xián)的，缴费时(shí)刻从(cóng)头核算，收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)能够与前次赋闲应收取而没有收(shōu)取的赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)兼并核算(suàn)，可是最长不得(dé)超越24个(gè)月。

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