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　　其他都是(shì)骗人的，不(bù)过也是在人才(cái)市场进行变相收费，但是要(yào)明白(bái)中介(jiè)如果费用超(chāo)过(guò)210以上都是不合法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公(gōng)司、广(guǎng)州红海人力资源有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比(bǐ)较(jiào)靠谱(pǔ)的(de)三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从(cóng)事低技能工作，如清洁工、保安(ān)、售货(huò)员、服务员等工作(zuò)。

　　一(yī)旦劳(láo)动者年(nián)老体弱，劳动能力下降，劳务派遣(qiǎn)单位将在劳动合同期满后拒绝续(xù)订(dìng)劳动合同。

　　国内大型企(qǐ)业(yè)的构成基本分(fēn)为三类：第一类是固定员工(gōng)组，待遇最好(hǎo)。

　　第二类是(shì)集团直(zhí)接或间接控制(zhì)的子公司或集团投资(zī)的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第(dì)三种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是与第(dì)三方公司签订合同，为雇(gù)主做事。

　　这与(yǔ)集(jí)团公司无关，甚(shèn)至工(gōng)资都是由第(dì)三方公(gōng)司支付。

　　劳务(wù)支付发生(shēng)在劳务派遣企业与劳(láo)务派遣企业(yè)（实(shí)际用人(rén)单位）之间(jiān)，由劳(láo)务派遣企(qǐ)业向(xiàng)劳务派(pài)遣机构支付劳务费用，由劳务派遣(qiǎn)机构向劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣起源于20世纪资本主(zhǔ)义国家美国(guó)，后来又传(chuán)入法国(guó)、德国、日本等国家(jiā)。

　　在20世(shì)纪90年代中国国有企业劳动制(zhì)度改革中，出现了(le)以安置下岗职工为目的的劳务派(pài)遣，这种劳务派遣可(kě)以(yǐ)跨地(dì)区、跨行业进(jìn)行(xíng)。

　　现(xiàn)在的年薪通常(cháng)是5－10万元。

华为三大外(wài)包公(gōng)司(sī)是哪几家？

　　华(huá)为(wèi)三大外包公司是(shì)中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳(láo)务派遣公(gōng)司。

　　中南(nán)：中南国际人力资(zī)源有限公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围包(bāo)括信息咨询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策划念举握(wò)、商务会(huì)议服务等。

　　鸿海：注册地位于(yú)深(shēn)圳市，经(jīng)营范(fàn)围包括企业(yè)管理咨询服务、人(rén)力资源开发与管理咨(zī)询(xún)、人力资源外包服务(wù)、生产(chǎn)外包(bāo)、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年(nián)08月(yuè)20日，注册地位于深(shēn)圳市，经营(yíng)范围(wéi)包括(kuò)：企业管理咨(zī)询、国内(nèi)贸易、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大外(wài)包公司(sī)的待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时候感觉都不知道(dào)自己到底是(shì)哪家(jiā)公司的，华(huá)为员工看外包员工的(de)时(shí)候(hòu)会(huì)觉(jué)得(dé)自己是高(gāo)高在上的，在华(huá)为办公的话会被(bèi)当作是二等公仔庆民。

　　且华(huá)为工作强度(dù)大(dà)，外(wài)包也是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为都是把一些很(hěn)杂重复工作(zuò)量很大(dà)的事(shì)情交给外包做，打杂的事和脏活累活也全(quán)是答(dá)哗(huā)外包去(qù)做，真正核心的东西(xī)是不会让外包参与的(de)。

　　由(yóu)于工作强度大，很少有时间能去熟悉业务知(zhī)识(shí)和提升自(zì)己的技能。

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