15个(gè)工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间以及(jí)15个工作日是多长时(shí)间是多少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时(shí)间，15个工(gōng)作日是多长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是多少天，15个工作日(rì)是多久时间等问题，小编将为(wèi)你整理以下的知(zhī)识(shí)答(dá)案：

15个(gè)工作日包括周(zhōu)六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工(gōng)作(zuò)日也(yě)就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的(de)法定(dìng)工作(zuò)日是5天,国有机关和事业单位(wèi)自每周一至周(zhōu)五(wǔ),周六和周日为工休日,企业单位可根据实际情况灵(líng)活安(ān)排周(zhōu)休息(xī)日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即(jí)标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工作(zuò)时间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一条(tiáo)

　　用人单位由于生产(chǎn)经(jīng)营需(xū)要，经与(yǔ)工会和劳(láo)动者协商后可以(yǐ)延长工作时间，一般每日不得超过(guò)一小时；因特殊原因需要(yào)延长(zhǎng)工作时(shí)间的(de)，在保障劳(láo)动者身体健康的条件下延(yán)长工(gōng)作时间每日(rì)不得超过(guò)三小时，但(dàn)是每月不(bù)得超过三十(shí)六(liù)小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起源(yuán)

　　马克思(sī)认为八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制是(shì)工人阶(jiē)级(jí)解放的一个必(bì)要条件，没有这个(gè)条件，一切进(jìn)一步谋求改(gǎi)善工人(rén)状况(kuàng)和(hé)解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运(yùn)史上(shàng)，各国工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会根据(jù)马(mǎ)克(kè)思的(de)建议通过了《关(guān)于(yú)缩短(duǎn)工作日(rì)》的决议(yì)，但远在这之(zhī)前(qián)的1836年(nián)，美(měi)国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每日劳动(dòng)八小时对于任何人(rén)都已经太(tài)够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通(tōng)过(guò)立(lì)法手续吧工作日(rì)限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美(měi)国(guó)工人(rén)的(de)共同要求，代表大会决定将使它成为全世界工人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国(guó)标准工作时间改为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公(gōng)约规定每(měi)天(tiān)工作时间不能超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不(bù)能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制的口号最(zuì)早起源于英国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英国(guó)空想社会主(zhǔ)义者罗伯特(tè)·欧文就提出了(le)八(bā)小时工作(zuò)制问题，并把它(tā)作为理想社(shè)会的(de)重要(yào)制(zhì)度。