如今的(de)国产手(shǒu)机品牌最(zuì)出名(míng)的当属华(huá)为了，华为(wèi)这些年的发(fā)展可谓是(shì)步步高升，如今(jīn)已经是全球(qiú)领先(xiān)的(de)信息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此(cǐ)对(duì)于华为的一(yī)系列举动和(hé)公司(sī)治理(lǐ)策(cè)略大家(jiā)都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何(hé)分配？华为现在最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为的股权(quán)是如(rú)何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不(bù)可能是个(gè)别人的功劳，是很(hěn)多人(rén)集体努(nǔ)力(lì)的结果。

华(huá)为员工持股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年，该(gāi)公司专注(zhù)于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营商(shāng)、企(qǐ)业(yè)、终端和云计(jì)算等领域(yù)构筑(zhù)了端到(dào)端的解决方案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布(bù)，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收排名第(dì)一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑(yí)问(wèn)是成功的，但成功背(bèi)后到(dào)底做了哪(nǎ)些努力(lì)我们也可以了解(jiě)一下。华为(wèi)是100%由员工持有(yǒu)的(de)民营企业。股东会(huì)是(shì)公司话说三遍淡如水下一句是什么意思，话说三遍淡如水下一句是什么成语权力机构，由工会(huì)和华为的主要(yào)创始人兼总裁任(rèn)正(zhèng)非两名(míng)股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东权利的机构是(shì)持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由(yóu)全体(tǐ)持股员工代表组成，代(dài)表(biǎo)全(quán)体持股员工(gōng)行使有关(guān)权(quán)利，其中任正非作为公司个人股东(dōng)持有(yǒu)公司股份，同时也参(cān)与了(le)员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁(话说三遍淡如水下一句是什么意思，话说三遍淡如水下一句是什么成语cái)任正非的(de)强力推行下，华为(wèi)公司实行员工持股改革(gé)：新员工(gōng)不再(zài)派(pài)发(fā)长期(qī)不(bù)变(biàn)一元一股的(de)股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是(shì)华为投资控股(gǔ)有限公司工(gōng)会(huì)授予员工的(de)一种特(tè)殊股票，每年(nián)华为会(huì)根据员工(gōng)的工作水平和对公(gōng)司(sī)的贡献决定其(qí)获得的股(gǔ)份(fèn)数。员工(gōng)按照公司当年净资产价格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可以获得一定比例的分红。

就是(shì)这样(yàng)的华为员工持股方案让华为公司发展的越(yuè)来(lái)越好，公司规(guī)定根据内部的(de)评价体(tǐ)系，员工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的(de)每(měi)股净资产价格，不(bù)过这(zhè)项规定也有很多限制(zhì)条件，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年(nián)有兑现额度，只能(néng)每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核(hé)，确认(rèn)不(bù)出现创业(yè)公司的产品与(yǔ)华为构成同(tóng)业(yè)竞(jìng)争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任(rèn)何一条(tiáo)后，方可全(quán)额兑现。

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