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竞聘管理岗位个人优势怎么写，个人(rén)竞聘(pìn)优势自述简(jiǎn)短

　　1、具有较强的学习能(néng)力，认真刻苦，勤奋务(wù)实；

　　2、工作责(zé)任心强，具有一定的(de)团队(duì)合作能力(lì)、快速执(zhí)行能(néng)力(lì)；

　　3、亲和力(lì)强，有耐心、沟通能力强，能很好地(dì)处理突发状况，应变能力(lì)强；

　　4、为人严谨认真，诚实(shí)守(shǒu)信，公私分明，具有良好的(de)思想品(pǐn)德和操守；

　　5、乐(lè)观开朗，善于与人沟通(tōng)，工作(zuò)主动积极，服务意识(shí)很(hěn)强。

　　先突出个人(rén)优势，匹配的优点非(fēi)常重要。

　　后面加上对应经(jīng)历的简单描述，就会(huì)显得更丰富。

　　标准的求职(zhí)简历主(zhǔ)要由四个基(jī)本内容组成(chéng)：

　　1、基(jī)本情(qíng)况：姓名、性别、出生(shēng)日(rì)期、民族、婚姻状况和联系(xì)方式等。

　　2、教育背景：按时间顺(shùn)序列(liè)出初中至最(zuì)高学(xué)历的学校、专业和主要课程。

　　所参加的抓一只啄木鸟犯法吗，杀死一只啄木鸟判几年各(gè)种专业(yè)知识(shí)和技能培(péi)训。

　　3、工作(zuò)经历：按时(shí)间顺序列(liè)出参加工作的所有的就(jiù)业记录，包(bāo)括公司／单位名称、职务、就任及(jí)离(lí)任时间，应该突(tū)出(chū)所任每个职位的职责、工作性质等，此(cǐ)为求(qiú)职简历的(de)精髓部分。

　　4、其他：个人特长及(jí)爱好、其(qí)他(tā)技能、专业团体(tǐ)、著述和(hé)证明(míng)人等(děng)。

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