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适合初中生的网课平台免费，国家提供的免费网课平台护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年(nián)护(hù)士还(hái)有(yǒu)编制吗(ma)

　　2023年护士还(hái)有编制的。

　　还有编制的(de)!目前并(bìng)未有(yǒu)确切消息表明要(yào)取消护理(lǐ)编制，今年各地事业单(dān)位招考中，也有一部分护理编制招聘名额(é)，只是护理编制人员稳(wěn)定性较强，各个单位护理编制的名额没有那么多，从各大二，三(sān)级医院(yuàn)情(qíng)况看，护士(shì)编制少之又少，几(jǐ)乎几(jǐ)年都没(méi)有空缺(quē)，而在(zài)一级医(yī)院及社区(qū)医院还是有一些(xiē)编制的(de)，但通常要求比较高，一般要(yào)求本(běn)科以(yǐ)上学历才(cái)可报考，这个(gè)要结合当地及各个医院的招聘要(yào)求来看。

护士是(shì)事业编制吗

　　是是的。

　　护(hù)士是事业编制。

　　医(yī)院有很多的事业编制的护(hù)士，但是得通过考(kǎo)试，也看学历吧，更多的是合同制的(de)护士，非(fēi)编制护士(shì)，就(jiù)是合(hé)同护士（聘用护士）的同(tóng)工同(tóng)酬问(wèn)题，是中国护理的一个焦点问(wèn)题，也是很多合同护士所(suǒ)关心的。

　　医院分为公立(lì)医院以及私立医院，一(yī)般公立医(yī)院(yuàn)是属于自收自支的事业单(dān)位，所以只(zhǐ)有公立医院才有(yǒu)事业单位编(biān)制。

　　公立医院(yuàn)，经营性质一般是非营利性的，后面一般冠(guān)以人民(mín)医院，如XX县人民医(yī)院(yuàn)，但也不全是绝对。

护士享有(yǒu)的(de)权(quán)利

　　一、护士执(zhí)业，有按照国家(jiā)有关规定获取工资报酬、享受福利(lì)待遇(yù)、参加社会保险的(de)权利(lì)。

　　任何单(dān)位或者个人不得克扣护(hù)士工(gōng)资，降(jiàng)低或者取消护士福利等待遇。

　　二(èr)、护士执(zhí)业，有获得与其(qí)所(suǒ)从事的护理工作相适(shì)应的卫生(shēng)防护、医疗(liáo)保(bǎo)健服务的权利。

　　从事直(zhí)接(jiē)接触有(yǒu)毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士(shì)，有依照(zhào)有关法律(lǜ)、行政法(fǎ)规(guī)的规定接(jiē)受职(zhí)业健康监护的权(quán)利(lì)；患职业(yè)病的，有依照有关法律、行政法规的规定获得赔(péi)偿的权利(lì)。

　　三、护士有按照国(guó)家有关规定(dìng)获得与本(běn)人业(yè)务能(néng)力和学术水(shuǐ)平相应的专业技术职务、职(zhí)称(chēng)的权利；有(yǒu)参加专业培训、从事学术研(yán)究和交流、参加(jiā)行业协会和专业学术团体的权利。

　　四、护(hù)士(shì)有(yǒu)获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和其(qí)他与履行护(hù)理(lǐ)职责相关的权(quán)利，可(kě)以对医(yī)疗卫生机构和卫生主管部门的工作提出(chū)意见(jiàn)和建议。

事(shì)业单位四(sì)大编(biān)制类型

参(cān)公(gōng)事业编

　　参公事业编全(quán)称是参照公务(wù)员管理的(de)编制，它和公务(wù)员的编制一(yī)样，都处于(yú)比较(jiào)高的位置，可以说是在(zài)金字塔的(de)最(zuì)顶端。

全(quán)额拨款事业编(biān)

　　全额拨款(kuǎn)事业编，这个(gè)群体在机关中的(de)工作和(hé)公务员(yuán)没有差别。

差(chà)额拨款事业(yè)编和(hé)自收自支(zhī)事业编人员

　　差额拨款事业编，他的主要意(yì)思是国家财(cái)政及相(xiāng)关部(bù)门拨款一部分(fēn)，招聘(pìn)单位负责一部分财政(zhèng)。

工勤编、临(lín)时工(gōng)、政府雇员

　　此类编制主要(yào)是技术工人。

　　他们大多是有技术但没有学历的编制，工资收入比一般事业编较低、但比社会普通(tōng)工人的工资要高。

事业单位待遇方面

　　一般的事业单位工作(zuò)人员大体分为编(biān)制人员和非(fēi)编制人员（非(fēi)编(biān)制人员就是本单位(wèi)自行外聘的人员，就象企业(yè)聘用一样，由(yóu)单位自行规定其(qí)待遇(yù)，付给其(qí)工资(zī)，与地(dì)方财政没(méi)有关系）。

　　所以，非编制人(rén)员的待遇不一(yī)定比编制(zhì)人(rén)员差。

　　目前多数改(gǎi)革后的事业(yè)单位对新进的人(rén)员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给(gěi)人才(cái)中心(xīn)保管(guǎn)。

　　另外也在(zài)积极推行事业(yè)单位人员雇佣制这(zhè)将逐渐改变事业单位编与企业(yè)编的差距(jù)。

有无编(biā适合初中生的网课平台免费，国家提供的免费网课平台n)制之间得区(qū)别(bié)

1.工资待遇

　　有编(biān)制的话你的待遇是有保证的，没(méi)有编制的话待遇会差一点。

　　主要表现为绩效工资(zī)，住房公积金，住房公积金(jīn)补贴，偶尔年终还(hái)有点小奖金。

2.晋升途径

　　有(yǒu)编制的话可以(yǐ)考职(zhí)称，也可以有升(shēng)职的希望，没(méi)有编(biān)制的(de)话你干几(jǐ)年都是(shì)普通(tōng)科(kē)员。

　　与此相(xiāng)关的各种福利待遇都收到了限制。

　　比如之前有(yǒu)的疗(liáo)养、年假等。

3.在单位的(de)地位(wèi)

　　有(yǒu)编制的筒子有投票权，在竞争上岗啊年终互评(píng)的时候你都有权(quán)利给(gěi)同事打个分啥的，虽说起到的作用并不大，但(dàn)至少也能(néng)发表下意(yì)见了(le)。

　　没(méi)有编制的话或(huò)许就没有投票权，某些势力(lì)的同事对待你的态度也(yě)许会不一样。

4.工作量

　　没(méi)有编制的人员往往要承担较(jiào)大的工作(zuò)量。

　　你不(bù)做(zuò)有随时(shí)走人的风险。

　　至于有编(biān)制的人，或(huò)许会出现(xiàn)年纪大点(diǎn)的(de)有时候(hòu)领导也(yě)会使唤不(bù)动。

护士是事业编制吗

一，为什么有些护(hù)士有(yǒu)编制？是啥编(biān)制？

　　首(shǒu)先可(kě)以(yǐ)明确一(yī)点，但凡是有编制的护士，一定是公立医院的护士(shì)，民营医院的护士(shì)肯定不存(cún)在编(biān)制(zhì)一说，因为公立医院和(hé)民(mín)营医(yī)院的性质(zhì)存在本质区别。

　　公立医院，比如社区医院、乡镇医院(yuàn)、县(xiàn)区医院、地市(shì)级医(yī)院(yuàn)，它(tā)们属(shǔ)于事业单位，且(qiě)多是(shì)差额拨款(kuǎn)的事业单位，即部分开支由财政拨款、部分开支由医院通(tōng)过自己的途径筹集(jí)。

　　既(jì)然性质是事业单位，那么有一部(bù)分医生、护士等员工就属于事业编制。

　　反(fǎn)观民营(yíng)医院，自负亏盈，与财政拨款不(bù)搭边、与(yǔ)事业单(dā适合初中生的网课平台免费，国家提供的免费网课平台n)位更不搭边，本(běn)质上属(shǔ)于企业或公(gōng)司的范畴(chóu)，无论是医生还(hái)是护士、后(hòu)勤保(bǎo)障(zhàng)人员，都属于企业员工，没(méi)有事业编制。

　　请点击输(shū)入图(tú)片(piàn)描述（最多18字）

　　既然公(gōng)立医院属于事业单位，那(nà)么为(wèi)什么不是所有的护士都是事业编制呢(ne)？为(wèi)什么拥有(yǒu)事业编制的护士以(yǐ)年(nián)龄大的护士为主呢？原因(yīn)主要(yào)有以(yǐ)下几点：

　　1，事业编制的公立医院与其他(tā)机关事业单位一样，编制规模是有(yǒu)限的，与公安有辅警、城管有外(wài)聘人员的道理(lǐ)一样，在编制规模(mó)有(yǒu)限、工作量或(huò)业务量又较高的(de)矛盾下，招录(lù)非编制人员是解决(jué)上(shàng)述矛盾(dùn)最为(wèi)直接有效的手段(duàn)；

　　2，有些护士没有编制也是(shì)出于(yú)管理、成(chéng)本的考虑，从成本角度来说，毕竟医院(yuàn)是(shì)差额拨款(kuǎn)的事(shì)业单位，凡事不(bù)能(néng)过度依赖财(cái)政(zhèng)拨(bō)款，用人成本在很大程度上(shàng)还要依靠自筹(chóu)，因此用人成本越(yuè)低越(yuè)好，而非编制人员正好(hǎo)符合这一要求(qiú)；

　　3，最后(hòu)就是(shì)医(yī)院去事业编进程的(de)要(yào)求。

　　前几(jǐ)年在去(qù)事(shì)业编的大背景下，有(yǒu)编制(zhì)的护士(shì)退休之后，编额随即取(qǔ)消，新工作的(de)护士(shì)也不(bù)再占(zhàn)用编制，而(ér)是合(hé)同制(zhì)或派遣制。

　　这就是(shì)为什么编制越来(lái)越少，且编额多被年(nián)龄大(dà)的护士(shì)占据的原因所在。

二，护士如今的(de)用(yòng)工形式、待遇差别

　　当下，除了(le)少部(bù)分护(hù)士(shì)有事(shì)业编制以外，在(zài)限编、去事业编的大背景下，绝大部分(fēn)的护士有两种(zhǒng)用工形式，一(yī)是合同制、二是派遣(qiǎn)制。

　　所(suǒ)谓(wèi)合(hé)同制，即(jí)护士直接(jiē)与医院签(qiān)订用工(gōng)合同，档案由(yóu)医院人(rén)事部门或(huò)者人才市(shì)场管理；在收(shōu)入构成方面，除了基本工资以(yǐ)外，根据工作年限和职称，发放一定系数的(de)科室(shì)奖金。

　　因为与医院直接(jiē)签订的用工(gōng)合同，所以也(yě)直(zhí)接(jiē)归(guī)医院管理，这(zhè)一点与事(shì)业编制的护士差别不大(dà)，差别较(jiào)大的是晋(jìn)升方面不占优(yōu)势。

　　第(dì)二，派(pài)遣制(zhì)。

　　派遣制就更好理解了，本(běn)质(zhì)上不属于(yú)医院的职(zhí)工，而是与第(dì)三方劳务公司、人力资源公(gōng)司签订劳动(dòng)合(hé)同，第三方公司再派(pài)遣(qiǎn)其到医院工作(zuò)，薪资待遇的多少一(yī)般由劳务公司(sī)决定(dìng)，医(yī)院不与其直(zhí)接发(fā)生薪资(zī)发放关系。

　　派(pài)遣(qiǎn)制的护士在晋(jìn)升、薪(xīn)适合初中生的网课平台免费，国家提供的免费网课平台资(zī)待遇、工作(zuò)稳定性等方面都不及合同制护(hù)士，而(ér)且多从事最苦最累的基础护理(lǐ)工作。

　　其(qí)他福利待遇方面，比如过年过节发(fā)放的水果蛋糕、粮(liáng)米油(yóu)盐等，三种类(lèi)型的用工差别不大。

　　不过(guò)，有些地区的事业编人员有(yǒu)精神文明奖，合同(tóng)制、派遣(qiǎn)制的护士当然就(jiù)没有资格发放了。