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作风建设包括哪些方面问题，机关作风建设包括哪些方面失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

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赋闲稳妥能(néng)够(gòu)搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬运(yùn作风建设包括哪些方面问题，机关作风建设包括哪些方面)的。

　　赋(fù)闲稳妥能(néng)够跟着参保人的(de)工作(zuò)地进(jìn)行搬运，赋闲稳(wěn)妥的缴费年限累计核算。赋闲(xián)人(rén)员原(yuán)用人单(dān)位与(yǔ)户籍不在同一统筹区(qū)域的，

　　能够(gòu)挑选在原用人单位所在地或户籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇。挑选(xuǎn)在户(hù)籍所在地(dì)享用赋闲稳妥(tuǒ)待(dài)遇(yù)的，先到户(hù)籍所在地经办组织(zhī)开具接纳函(hán)，再到(dào)用人单位(wèi)所在地依照规则处理赋闲稳妥联(lián)系(xì)搬运手续。

赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算

　　其(qí)间收取条件是

　　1、依照(zhào)规(guī)则(zé)参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴(jiǎo)费责(zé)任满一年(nián)以上(shàng)的。

　　2、在法定劳作(zuò)年纪内(nèi)非因自(zì)己志愿中止工(gōng)作的。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是(shì)什么

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)一(yī)年缺乏两(liǎng)年(nián)的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时(shí)刻(kè)满两年缺乏(fá)三(sān)年的为六个(gè)月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三年缺乏四年(nián)的为(wèi)九(jiǔ)个(gè)月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)四年缺乏五(wǔ)年(nián)的为十二个月。

　　5、累计(jì)缴费时刻满五年(nián)缺乏七年的为十五个(gè)月。

　　6、累计(jì)缴费(fèi)时刻满七年(nián)的为(wèi)十六(liù)个月(yuè)。

　　今后累计缴费时(shí)刻每添(tiān)加一(yī)年，收取期(qī)限(xiàn)添加(jiā)一个月，最(zuì)长(zhǎng)不超(chāo)越二(èr)十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取流(liú)程(chéng)

　　1、员工停止或免除劳作合(hé)同7日内到受理赋(fù)闲(xián)稳妥管理中心经办组织(zhī)进(jìn)行存(cún)案，并依照要求供给(gěi)停止(zhǐ)或免除(chú)劳作合同证明及相关(guān)资料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免除劳作(zuò)合(hé)同60日内到(dào)赋(fù)闲稳妥管理中心收取单证，然(rán)后到(dào)指定银(yín)行收取赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取期限

　　1、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金交纳满1年缺乏(fá)5年，可(kě)收取12个(gè)月(yuè)；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满(mǎn)5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满10年(nián)以上，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明；

　　3、所在单位出(chū)具的(de)停止或许(xǔ)免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号(hào)及求职证明(míng)；

　　5、省级劳(láo)作保(bǎo)证行政(zhèng)部门(mén)规则(zé)的其他(tā)资(zī)料。

赋闲稳妥缴费年限怎么(me)核算

　　赋闲(xián)稳妥费缴费(fèi)时刻按单(dān)位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别(bié)离累计核算。

　　缴费满1年以上的，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金(jīn)的期限为(wèi)1个月(yuè)。

　　注：赋闲人员申领赋(fù)闲(xián)金条件之一(y作风建设包括哪些方面问题，机关作风建设包括哪些方面ī)是赋闲前(qián)用(yòng)人(rén)单位(wèi)和自(zì)己现已交纳赋闲稳妥费(fèi)满1年。

　　依照以上方法核算(suàn)，累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越18个(gè)月的，按18个月核定;累计缴费时刻10年(nián)以上，核算收取期限超越24个月的(de)，按24个(gè)月核定。

　　也就是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限(xiàn)。

　　赋(fù)闲人员(yuán)从头(tóu)工(gōng)作后(hòu)再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期限能(néng)够(gòu)与前次(cì)赋闲应当(dāng)收(shōu)取(qǔ)而未收取的(de)赋闲稳妥金的(de)期限兼(jiān)并核(hé)算(suàn)，但最长不(bù)得超越24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限，依据赋闲人员赋(fù)闲前累计缴(jiǎo)费时刻(kè)确认，最长不得超越24个(gè)月。

　　1、累计缴费(fèi)时(shí)刻满1年不满2年(nián)的，收取3个(gè)月(yuè)赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　2、累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)2年以上不(bù)满3年的(de)，收(shōu)取6个月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以(yǐ)上不满(mǎn)4年(nián)的，收取9个月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上不满(mǎn)5年的，收取12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取24个月赋(fù)闲(xián)稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个人交纳赋(fù)闲(xián)稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法律依(yī)据(jù):

　　《赋闲稳妥条例(lì)》第十(shí)七条赋(fù)闲(xián)人员赋(fù)闲(xián)前(qián)所在单位和自(zì)己依照(zhào)规则(zé)累计(jì)缴费(fèi)时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限最长为12个月；

　　累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏(fá)10年的，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限最(zuì)长为18个(gè)月；

　　累计缴费时(shí)刻(kè)10年以上(shàng)的，收(shōu)取(qǔ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长为24个月。