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华枝春满天心月圆什么意思可以发朋友圈吗，怀瑾握瑜,风禾尽起什么意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护士(shì)是事业(yè)编(biān)制吗？是是(shì)的。关于(yú)护士是事业编制吗以(yǐ)及公立医院的护士是(shì)事业编制吗，医(yī)院护士是事业编(biān)制吗(ma)，三甲(jiǎ)医(yī)院护士(shì)是事业编(biān)制吗(ma)，上(shàng)海护(hù)士是事业编(biān)制吗，护士是事(shì)业编制吗？等问(wèn)题，小编将为你整(zhěng)理以下(xià)的知识答案：

2023年护士还(hái)有(yǒu)编制(zhì)吗

　　2023年(nián)护士(shì)还有(yǒu)编制的。

　　还有编制(zhì)的!目(mù)前并(bìng)未有确切消(xiāo)息表(biǎo)明要取消护理编制，今年(nián)各地事业单位(wèi)招考(kǎo)中，也(yě)有一部分护(hù)理编制(zhì)招(zhāo)聘名额，华枝春满天心月圆什么意思可以发朋友圈吗，怀瑾握瑜,风禾尽起什么意思只是护理编制人员稳定性较(jiào)强，各个单位护理(lǐ)编制的名额(é)没有那么多，从各大(dà)二，三级医院情况看，护士编制少(shǎo)之(zhī)又(yòu)少(shǎo)，几乎(hū)几年都没有空缺，而在一级(jí)医(yī)院及社区医院(yuàn)还是(shì)有一些编制(zhì)的(de)，但(dàn)通(tōng)常要(yào)求比较高(gāo)，一般要求本科以上学历才可(kě)报(bào)考，这(zhè)个(gè)要(yào)结合当(dāng)地及各个医院的(de)招聘(pìn)要求(qiú)来看。

护士(shì)是(shì)事业(yè)编制(zhì)吗

　　是是的。

　　护士是(shì)事业编(biān)制。

　　医院有很多(duō)的事业编(biān)制(zhì)的护(hù)士(shì)，但是得通过(guò)考试，也看学(xué)历吧，更多(duō)的是合同(tóng)制的护士，非编(biān)制护士(shì)，就是合同护(hù)士（聘用护(hù)士）的同工同酬(chóu)问题，是中国护理的一个焦点问题，也是很多合同(tóng)护士所关心的(de)。

　　医院分为公立医(yī)院以及私立医院(yuàn)，一般公(gōng)立医院(yuàn)是属于自收自支的事业单(dān)位，所以只有公立(lì)医院才(cái)有(yǒu)事业(yè)单位(wèi)编制(zhì)。

　　公立医院，经营性质(zhì)一般是非营利性的，后(hòu)面一般冠以人民医院，如XX县人民医院，但也(yě)不(bù)全(quán)是(shì)绝对(duì)。

护士(shì)享有的权利

　　一、护士执业，有按照国家有(yǒu)关规定(dìng)获取(qǔ)工(gōng)资报酬、享受福利待(dài)遇、参加社会保险的权利。

　　任(rèn)何单(dān)位或者(zhě)个(gè)人不得克扣护(hù)士(shì)工资，降(jiàng)低或者取消(xiāo)护士福利等待遇。

　　二、护士(shì)执业，有获得与其所(suǒ)从事(shì)的(de)护理工作(zuò)相适应的卫生防护、医(yī)疗(liáo)保(bǎo)健(jiàn)服务的权利。

　　从(cóng)事直接(jiē)接触有毒有害物质、有感(gǎn)染传染病危(wēi)险工作(zuò)的(de)护(hù)士，有依照有关法律、行政法(fǎ)规(guī)的规定接受职(zhí)业健康监护的权利；患职业(yè)病的，有依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权利。

　　三、护士有按(àn)照国家有关(guān)规定获(huò)得(dé)与(yǔ)本人业务能力(lì)和学(xué)术(shù)水(shuǐ)平相应的专业技(jì)术职务、职称的权利；有参(cān)加专业培训、从事学术研究(jiū)和(hé)交流、参加行(xíng)业(yè)协(xié)会和专业(yè)学术团体的权利(lì)。

　　四、护士有获得(dé)疾病诊疗、护理相关信息(xī)的权利和其他与履行护理职责(zé)相(xiāng)关(guān)的权利，可以对医疗卫生(shēng)机构和卫生主管部门的工(gōng)作提出意见和建议。

事业(yè)单位四(sì)大(dà)编制(zhì)类型

参公事业编

　　参公事业编全称是参照公务员管理的编(biān)制，它和公(gōng)务员(yuán)的编(biān)制(zhì)一样，都处于比较(jiào)高的位(wèi)置，可(kě)以说是在(zài)金字塔的最顶端(duān)。

全(quán)额拨款事(shì)业(yè)编

　　全额(é)拨款事(shì)业编(biān)，这个群(qún)体在机关(guān)中(zhōng)的工作和公务员没有差别(bié)。

差额拨款事业编和自收自支事业编人(rén)员

　　差额拨款事业编，他的(de)主要意(yì)思是国家财政及相(xiāng)关(guān)部门(mén)拨款(kuǎn)一部分(fēn)，招(zhāo)聘(pìn)单位(wèi)负责(zé)一部(bù)分财政(zhèng)。

工勤编、临时工、政府(fǔ)雇员

　　此类编制主要是(shì)技术工人。

　　他们大(dà)多是有技术但没有学历的编制，工资收入比一般事业(yè)编较(jiào)低、但比社会普通工人的工资(zī)要高。

事业单位待遇方面

　　一般的事业单位工作人员大(dà)体分(fēn)为编制人员和非编制人员（非编制人员就是(shì)本单(dān)位自行(xíng)外聘(pìn)的人员，就象(xiàng)企业(yè)聘用(yòng)一样，由单位自行规定(dìng)其(qí)待遇，付给其工资(zī)，与地(dì)方(fāng)财政没有关系）。

　　所以(yǐ)，非编制人员的待遇不一定比(bǐ)编制(zhì)人员差。

　　目前(qián)多数改(gǎi)革后(hòu)的事业(yè)单位对(duì)新进的人员，包(bāo)括事(shì)业编制(zhì)的人员在审(shěn)查档案后(hòu)，交给人才中心保管。

　　另(lìng)外也在积极推(tuī)行事业单(dān)位(wèi)人(rén)员雇佣制这将(jiāng)逐渐改变事业单位编与企业编的(de)差(chà)距。

有无编制(zhì)之间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话你(nǐ)的待遇(yù)是(shì)有保证的(de)，没有(yǒu)编制的话待(dài)遇(yù)会差一点。

　　主要表现为(wèi)绩(jì)效工资，住房(fáng)公积金，住房公积(jī)金补贴，偶尔年(nián)终(zhōng)还有点小(xiǎo)奖金(jīn)。

2.晋升(shēng)途(tú)径

　　有编制的(de)话可以考职(zhí)称，也可以有升职的希(xī)望，没有(yǒu)编(biān)制的话你干几年都是普通科员。

　　与此相关(guān)的(de)各种福(fú)利(lì)待遇都收到了限制。

　　比如之前有的疗养、年假(jiǎ)等。

3.在(zài)单位的地位

　　有编(biān)制的(de)筒(tǒng)子有投票权(quán)，在竞争(zhēng)上(shàng)岗(gǎng)啊年终互(hù)评的(de)时候你(nǐ)都有权利给同事打个分啥的，虽(suī)说起(qǐ)到的(de)作用并不(bù)大(dà)，但至少也能发表下意见了。

　　没(méi)有(yǒu)编(biān)制的(de)话或许就没有投票权，某些势力的同事对待你的态度也许会不(bù)一样(yàng)。

4.工华枝春满天心月圆什么意思可以发朋友圈吗，怀瑾握瑜,风禾尽起什么意思作(zuò)量

　　没有(yǒu)编制的人(rén)员往往要承担较(jiào)大的工作量。

　　你不做有随(suí)时走人的风险(xiǎn)。

　　至(zhì)于有编制的人，或许(xǔ)会出现年纪大点(diǎn)的有时候领导(dǎo)也会使唤不动。

护(hù)士是(shì)事(shì)业编(biān)制吗

一，为什么有些护士有编制(zhì)？是(shì)啥(shá)编制？

　　首先可以明确一点，但凡(fán)是(shì)有编制的(de)护士，一定是公立医院(yuàn)的护士，民营医院的护(hù)士肯定不存在编制(zhì)一(yī)说，因(yīn)为公(gōng)立医院和民(mín)营医院的性质存在本质区(qū)别。

　　公立(lì)医(yī)院(yuàn)，比(bǐ)如社区医(yī)院、乡镇医院、县区医院、地市(shì)级医院，它(tā)们属于事业单位，且多是差额拨款的事业单位(wèi)，即部分开支由财政拨款、部(bù)分开支由医院通过自己的(de)途(tú)径筹集。

　　既然(rán)性质是事业单位，那么(me)有(yǒu)一部(bù)分医(yī)生、护士等员(yuán)工就属于事业编制(zhì)。

　　反(fǎn)观民营医院，自(zì)负亏盈，与财政拨款(kuǎn)不搭(dā)边、与事业单位更不搭边(biān)，本质(zhì)上属于企业或公(gōng)司的范畴，无论是医生还是护士、后勤(qín)保(bǎo)障人员(yuán)，都属于企业员工，没有事业编制。

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　　既然公(gōng)立医院(yuàn)属于事业单(dān)位(wèi)，那么为什么不是所有(yǒu)的护士都是事(shì)业编制呢？为什么拥有事业编制的护士以年龄大(dà)的护(hù)士为主呢(ne)？原因主要有(yǒu)以下几(jǐ)点(diǎn)：

　　1，事业(yè)编制(zhì)的公立(lì)医院与(yǔ)其他机关事(shì)业单位一样(yàng)，编制规模是有限(xiàn)的，与公(gōng)安有辅(fǔ)警、城管有(yǒu)外聘人员(yuán)的道理(lǐ)一样(yàng)，在编制(zhì)规模有限(xiàn)、工作量或业务量又较高的矛盾下(xià)，招(zhāo)录非(fēi)编(biān)制人(rén)员是解决上述(shù)矛盾最为直接有(yǒu)效(xiào)的手段；

　　2，有(yǒu)些护士(shì)没有编制也(yě)是(shì)出于(yú)管理、成本的考虑，从成本角度来说，毕竟医(yī)院(yuàn)是差额(é)拨款的事业(yè)单位，凡事(shì)不能(néng)过(guò)度(dù)依赖财政拨款，用人成本在很大程(chéng)度(dù)上还要(yào)依靠自筹，因此用人成本越低越好，而(ér)非编制人员(yuán)正好符合(hé)这一(yī)要求；

　　3，最后就是医院去事业编进程的要求。

　　前几年在去事业编(biān)的大背景下，有编(biān)制的护(hù)士(shì)退休之后(hòu)，编(biān)额随(suí)即取消，新工作的护(hù)士也不再占用编制，而(ér)是合同制或派遣制。

　　这(zhè)就是为什么编制越来越少(shǎo)，且编(biān)额多被年龄(líng)大的护士占(zhàn)据的原因(yīn)所(suǒ)在。

二，护(hù)士如今的用工形式、待(dài)遇差别(bié)

　　当下(xià)，除了(le)少(shǎo)部分护(hù)士有事业编制以外(wài)，在(zài)限编、去事业编的大背景下，绝大部分的护士有(yǒu)两种用工形式，一是合同制(zhì)、二是(shì)派遣制。

　　所谓合(hé)同制，即护士直接与医院签(qiān)订(dìng)用工合同，档案由医院人事部门或者人才(cái)市场管(guǎn)理；在收入(rù)构成方(fāng)面，除(chú)了基本(běn)工资以外，根据工作(zuò)年限和职称，发(fā)放(fàng)一(yī)定系数(shù)的科室奖金。

　　因为与医院直(zhí)接签(qiān)订(dìng)的用工(gōng)合同，所以(yǐ)也(yě)直接归医院(yuàn)管理，这(zhè)一点与事业(yè)编制的(de)护士差别不大，差(chà)别较大的是(shì)晋升方(fāng)面不(bù)占优势(shì)。

　　第二，派遣制(zhì)。

　　派遣制就更好理解了，本(běn)质上(shàng)不(bù)属(shǔ)于医院的职工(gōng)，而是与第三(sān)方(fāng)劳务公(gōng)司、人力资源公司签订劳动(dòng)合同，第三方公司再派遣(qiǎn)其到医院工作(zuò)，薪资待遇的多(duō)少(shǎo)一般由劳务公(gōng)司决(jué)定，医院(yuàn)不与其直接发生薪资(zī)发(fā)放关系。

　　派遣(qiǎn)制(zhì)的护士在晋升(shēng)、薪资待遇、工作稳(wěn)定性等方面都(dōu)不及合同制护(hù)士(shì)，而且多从事(shì)最苦最累的基础护理工作。

　　其他(tā)福利待遇方面，比如过年(nián)过(guò)节发放的水(shuǐ)果蛋糕、粮米油(yóu)盐等(děng)，三种(zhǒng)类(lèi)型的(de)用(yòng)工差(chà)别不大(dà)。

　　不过(guò)，有些地区的事业编人员有精神文明(míng)奖，合同制(zhì)、派遣制的护士当然就没(méi)有(yǒu)资格发放了(le)。