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什么是人员类型人员类型有哪些公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员

　　公(gōng)务员(yuán)职(zhí)级(jí)并行后(hòu),正处(chù)几年可以(yǐ)晋升(shēng)副厅级，公务员职(zhí)级(jí)并行副处几年可以一级调研(yán)员(yuán)是正处到副厅满三(sān)年的。

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公务(wù)员职级并(bìng)行后,正处几年可以晋升(shēng)副厅(tīng)级，公务员(yuán)职级并行副(fù)处几(jǐ)年可以一级调研(yán)员

　　正处到副厅满三年。

　　公务员职(zhí)级并(bìng)行后晋升(shēng)的年限条(tiáo)件是，每(měi)一次级(jí)别(bié)跃升(shēng)的点（如副科到正(zhèng)科，正科(kē)到副处(chù)，副处到正处）均只是要求(qiú)担任下一(yī)级(jí)职级(jí)满(mǎn)两年(nián)，正处到副厅满(mǎn)三(sān)年。

　　如果若当(dāng)年考核(hé)优(yōu)秀，可减(jiǎn)少半(bàn)年(nián)。

　　基本称职等次的，任职年限条件延长1年。

　　不称(chēng)职等(děng)次的，降低1个职级。

　　扩展资料(liào)：

　　公(gōng)务员职级并行(xíng)之后，在职级方面的设(shè)置。

　　按照国家最新规(guī)定(dìng)，如果一名综(zōng)合管理类(lèi)公务员，实施最新的(de)公务员职级晋升机制之后(hòu)，公务员职级一(yī)共(gòng)有12个(gè)级(jí)别，主要(yào)有4个层次(cì)：巡视员、调研员、主任科员、科员。

　　其中，级别最低的是二级科员，级别最高的是一级巡视员(yuán)。

　　按照公务员职级和领(lǐng)导职务的(de)对(duì)应，四(sì)级主任(rèn)科(kē)员对应(yīng)的是乡科级副职，一级巡视(shì)员(yuán)对应的(de)是厅局(jú)级正职。

　　也就是说，如(rú)果晋升(shēng)为四级主任科员(yuán)，在待遇上，可能接近于(yú)一名(míng)副乡长的(de)待遇。

正处几年提副厅(tīng)

　　正处(chù)满三(sān)年(nián)可以升到副(fù)厅。

　　公务员职级并行后什么是人员类型人员类型有哪些(hòu)晋升的年限条件是，每一次级别跃升的点（如副科(kē)到正(zhèng)科，正科到(dào)副处(chù)，副处到正处(chù)）均只是要求担任下(xià)一级职级满(mǎn)两年，正处到副厅满三年。

　　如果若当年考核优(yōu)秀，可减(jiǎn)少半年(nián)。

　　基本称(chēng)职等次的，任职年限条件延长1年。

　　不称职等次的(de)，降(jiàng)低1个职级。

　　由副职提任正权(quán)职(zhí)的(de)，应当在副职(zhí)岗(gǎng)位工作(zuò)两年以(yǐ)上，由下级(jí)正职(zhí)提任上级副职的，应当在(zài)下级正职岗位工作三年以上。

　　我国公务(wù)员的级别(bié)从低(dī)到高，依次为科级、处级(jí)、宴(yàn)知厅级、部级、国级(jí)，共5个(gè)等级(jí)，其中每一(yī)级又分为(wèi)正职和副职(zhí)，共10个级别。

　　正(zhèng)处(chù)是(shì)县(xiàn)处级正职。

　　直辖市(shì)或(huò)国家部委中(zhōng)，副局级指(zhǐ)的是：副厅级，如中央某部某司(sī)副司长，如某直辖市市局副局长；地什么是人员类型人员类型有哪些级(jí)市的副局(jú)级指的(de)是：副处级，如某地级市市局副局长；县(xiàn)级市(shì)、县的副(fù)局(jú)级(jí)指(zhǐ)的是：副科(kē)级，如某县级市市局副(fù)局长。

　　公(gōng)务员(yuán)职(zhí)级在厅局(jú)级以下设置。

　　综合管理类公务员职级序列分为：一级(jí)巡视员、二级巡(xún)视(shì)员(yuán)、一级调研(yán)员、二级调研员、三(sān)级调研员(yuán)、四级(jí)调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任(rèn)科员、四级主任科员、一级科员、二级科(kē)员。

　　公务(wù)员晋升年限是多(duō)少(shǎo)？：

　　1、晋升科员(yuán)须(xū)任办事员(yuán)满8年(nián)，级别达到25级；

　　2、晋升副科级须任(rèn)科员级或科(kē)员(yuán)满12年(nián)，级别达到23级；

　　3、晋(jìn)升正科级须任副科级或乡科级副职(zhí)、副主任科员满15年，级别(bié)达到20级；

　　4、晋(jìn)升(shēng)副(fù)处(chù)须任正(zhèng)科级(jí)或乡科级正职、主任科员(yuán)满15年，级别达(dá)到19级；

　　5、晋升正处级(jí)须任副(fù)处级或县处(chù)级副职满15年，级(jí)别达到17级。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国(guó)公(gōng)务员(yuán)法》

　　第十七条国家实(shí)行公务员(yuán)职(zhí)务(wù)与职级并(bìng)行制(zhì)度，根(gēn)据(jù)公(gōng)务员职(zhí)位类(lèi)别(bié)和(hé)职责设置公务员领导职务、职级序(xù)列。

　　第(dì)十八(bā)条，公(gōng)务员领导职(zhí)务(wù)根据宪(xiàn)法、有关(guān)法律和孝锋机构规格设置。