人(rén)才招聘素(sù)有(yǒu)每年“金三银四”的高峰期，不少人会(huì)选择在这(zhè)一时间跳(tiào)槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家(jiā)A股上市公司(sī)公告财(cái)务负责人离职，其中超过一半(bàn)的离职是由于个人(rén)原(yuán)因(yīn)。

　　从(cóng)相关公司的行业分布来看(kàn)，近期信息技术和工业公司(sī)的财(cái)务负责人离职较(jiào)多。占(zhàn)比最高的是信息(xī)技术行业，达17家，占比26.98％；其(qí)次(cì)是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消(xiāo)费(fèi)行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用(yòng)事(shì)业和(hé)房地产，均为1家。

　　在地(dì)域(yù)方(fāng)面，以(yǐ)广东和(hé)浙(zhè)江地区(qū)的上市公司为主，两者占据了63家公司的四成；此外，公司数量较多的还有上海(hǎi)、江(jiāng)苏(sū)，均为(wèi)7家，紧(jǐn)随其后(hòu)的北京、河北、四(sì)川分(fēn)别有6家(jiā)、5家(jiā)、2家(jiā)。

　　根据(jù)公告的离职原因，因个人原因离职的财务(wù)负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体原(yuán)因，公告(gào)并(bìng)未进一步公布。具(jù)体来看(kàn)，茂化(huà)实(shí)华(huá)、汇洁(jié)股(gǔ)份、高斯贝尔的财务负责人(rén)均是(shì)因(yīn)为个(gè)人身(shēn)体(tǐ)原因离职；常(cháng)宝股份和英方软件则提(tí)到财务负责人离职的原(yuán)因是(shì)家庭；重庆(qìng)港(gǎng)、菜百股份财务负责人(rén)离职是因为退休或临近(jìn)退休；塞力医疗的(de)财务(wù)总(zǒng)监(jiān)离职是因为个(gè)人职(zhí)业(yè)规划。水密码这个牌子靠谱吗，水密码这个牌子怎么样此外，因工作(zuò)岗位调整、内部(bù)调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国(guó)际高永岗辞任首(shǒu)席财务(wù)官(guān)的原(yuán)因则有(yǒu)些不同，是“为专注于履行其作为公司董事长及执行(xíng)董事的职责”。根据公(gōng)告(gào)，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同(tóng)时兼任(rèn)首席财务官一职。

　　资料显示(shì)，高永(yǒng)岗为南开(kāi)大学管理学博(bó)士(shì)，曾任电(diàn)信科(kē)学技术研究院总会计师、大唐电信集(jí)团财务有限公司(sī)董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副(fù)总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯国际财务负责人暨高级管理(lǐ)人员(yuán)。3月29日发布(bù)的年报显示，高永岗(gǎng)任中芯国际(jì)董(dǒng)事(shì)长兼执行董事，亦担任中芯国(guó)际若干子公司及参股公司的董事(shì)或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有不少此次(cì)离职的财务负责(zé)人此前还兼任公司的董事、董事(shì)会秘书、总经(jīng)理或副总经(jīng)理等(děng)职(zhí)务，而此(cǐ)番大多一并辞去了身(shēn)上的其他职位。例如禾迈(mài)电力的方光泉(quán)在辞去财(cái)务总监的同时也辞(cí)去(qù)了副总经理、董事(shì)会秘书职务，锦盛(shèng)新(xīn)材(cái)的段刘滨辞(cí)去财务总监职务时也辞(cí)去了副(fù)总经理一职。

　　水密码这个牌子靠谱吗，水密码这个牌子怎么样rong>“金三(sān)银(yín)四”不香了(le)？

　　数据显(xiǎn)示(shì)，2021年、2022年(nián)1-4月有(yǒu)财务(wù)负责人离职(zhí)的(de)上市公司分别有112家和107家，分别占(zhàn)当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略(lüè)高于当年(nián)其他八个月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务(wù)负责人离职的上市(shì)公司为63家，4月还剩下(xià)10天，照此计(jì)算，今年1-4月财务负(fù)责(zé)人的离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新(xīn)经纬表示，作为上市公司的(de)核(hé)心(xīn)管理层之(zhī)一，财务负(fù)责(zé)人的离(lí)职可能(néng)涉及多方面的因素，寻(xún)求(qiú)更好的职(zhí)业发展机会、公司业绩(jì)以及管理(lǐ)层变动是他们离职的几大主要原因。

　　北(běi)京盈(yíng)科（上海）律师事务(wù)所(suǒ)高级合伙(huǒ)人、律师陈元(yuán)对(duì)中新(xīn)经(jīng)纬分析称，财(cái)务(wù)负责人离职一般可能是自身身(shēn)体原(yuán)因、谋求其他职业发展(zhǎn)等因素，而客观原因则可能(néng)是风险规(guī)避、行业(yè)前景(jǐng)、监管环境、公(gōng)司生态发(fā)生(shēng)变化等。不过，财(cái)务负(fù)责(zé)人往往直(zhí)接接(jiē)触公司的财务及水密码这个牌子靠谱吗，水密码这个牌子怎么样现金状况，当公司的财务发生问题时，财务负(fù)责人一(yī)般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务(wù)负责人离职人(rén)数相较于前(qián)两(liǎng)年减少是因为经(jīng)济(jì)形势改(gǎi)善，他(tā)们所面临的压力相应减小，离职意愿也没那(nà)么(me)强。从员工(gōng)角度看，在“金三银四”离职往往是为了追求更好(hǎo)的职业发展，但上市公司财务负(fù)责人的离职需要(yào)综合(hé)分析原因(yīn)。换言之，“金三银四”并非(fēi)每年1-4月份财务负(fù)责人离职的(de)唯一原因，若(ruò)他们发(fā)现(xiàn)公(gōng)司(sī)的财务状况欠佳甚至存在风险时，不(bù)等到次年财报季而选择在第四季度提前离职也是常见(jiàn)做法。陈元提示，若是上市公(gōng)司财务状(zhuàng)况真的出现了问题(tí)，财(cái)务负责人仍需要(yào)对其在职期(qī)间(jiān)的财(cái)务问题负责，同时，财务负责人的离职(zhí)可能会影(yǐng)响相关公司(sī)的股价，投资(zī)者应当对此保(bǎo)持警惕。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 水密码这个牌子靠谱吗，水密码这个牌子怎么样