金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不(bù)满(mǎn)降薪而到(dào)上海浦银(yín)大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情人士(shì)称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中(zhōng)心的(de)空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编转外包，引发部分人(rén)员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情(qíng)人士(shì)称(chēng)，目前内(nèi)部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮，高(gāo)管(guǎ化妆品条码697开头是什么成分，条形码697开头代表什么标准n)则(zé)是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公(gōng)司(sī)一季(jì)度实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公司股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯二(èr)净利润增幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投(tóu)资化妆品条码697开头是什么成分，条形码697开头代表什么标准者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银(yín)行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中(zhōng)心(xīn)人(rén)数为11975人，但其他可(kě)比同(tóng)业(yè)的信(xìn)用(yòng)卡中心人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业(yè)银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机构过高(gāo)收入进行了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部(bù)下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融(róng)企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结(jié)构，未来将(jiāng)更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延期(qī)支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传(chuán)子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前(qián)该(gāi)员工已对上述调(diào)整表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司(sī)与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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