金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满(mǎn)降薪而到上(shàng)海浦银(yín)大(dà)厦抗(kàng)议一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索(suǒ)或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工三氧化硫是酸性氧化物吗，二氧化碳和二氧化硫是酸性氧化物吗要从行编转外包(bāo)，引发部分人(rén)员不(bù)满。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已(yǐ)经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一(yī)季度(dù)效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发(fā)银行最(zuì)新(xīn)公告显示(shì)，公司一季(jì)度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净(jìng)利润增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末(mò)持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资(zī)者关系平(píng)台(tái)上向浦发银(yín)行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比(bǐ)同业(yè)的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的卡中心运(yùn)营是(shì)否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.三氧化硫是酸性氧化物吗，二氧化碳和二氧化硫是酸性氧化物吗88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机(jī)构过高收入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务(wù)管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更(gèng)多向一线(xiàn)人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事(shì)件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其本(běn)人业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调整(zhěng)表三氧化硫是酸性氧化物吗，二氧化碳和二氧化硫是酸性氧化物吗示理解(jiě)。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件的图(tú)片(piàn)，系(xì)一业务外包公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致(zhì)，目前该(gāi)外包公(gōng)司正与员工沟通(tōng)解决。

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