如今的国产手(shǒu)机品牌最出名的当属华(huá)为了，华为(wèi)这些年的发展可(kě)谓是步步高升，如(rú)今已经是全球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决(jué)方案(àn)供应(yīng)商了，因此对于(yú)华为(wèi)的一系列(liè)举动(dòng)和(hé)公司治理策(cè)略大家都蛮好奇(qí)的，这其中就包括(kuò)华为(wèi)员(yuán)工持股方案，现在最(zuì)大(dà)的股东是谁(shuí)股权(quán)如何分配？华(huá)为(wèi)现在最大的(de)股(gǔ)东是谁你或(huò)许听说(shuō)过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧(ba)，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳(láo)，是很(hěn)多人集体努力的结(jié)果(guǒ)。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技(jì)术(shù)有限公(gōng)司成立于1987年，该公司(sī)专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电信(xìn)运(yùn)营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了(le)端(duān)到端的解决方案(àn)优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营(yíng)业(yè)收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企业500强(qiáng)发布，华(huá)为(wèi)投资控(kòng)股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成(chéng)功的(de)，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努(nǔ)力我们(men)也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员(yuán)工持有(yǒu)的民营企业。股(gǔ)东会是公司权(quán)力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名(míng)股东组成(chéng)，工会履(lǚ)行股东职责、行使(shǐ)股东权(quán)利的(de)机构是持(chí)股(gǔ)员工代表会(huì)。持股员工(gōng)代表会由全体(tǐ)持股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体持(chí)股员工(gōng)行使(shǐ)有关权利，其(qí)中任正(zhèng)非(fēi)作为(wèi)公司个人股东持有公司(sī)股份，同时也参与了员工(gōng)持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行(xíng)下(xià)，华(huá)为公司(sī)实行员工(gōng)持股改革：新员工不再派发长期不变一(y竹林七贤顺口溜记忆法，建安七子顺口溜怎么读ī)元一股(gǔ)的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控(kòng)股有限公司(sī)工会授予员工(gōng)的一种特殊股票，每年(nián)华为会(huì)根据员工(gōng)的(de)工作水平和对公司的贡献(xiàn)决(jué)定其获得的股份数。员工按照公司(sī)当年净资(zī)产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是(shì)这样(yàng)的华为(wèi)员工持股(gǔ)方案让华(huá)为公司发展的越(yuè)来(lái)越好，公(gōng)司(sī)规定根据内部(bù)的评价体(tǐ)系，员(yuán)工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是(shì)最新的(de)每股净(jìng)资产价格，不过这项规定也有很多限制条件，比如(rú)中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开(kāi)后，还要经历公司(sī)严格的6个月审核，确认(rèn)不出(chū)现创业公司的(de)产品与华为构成同(tóng)业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等等条件中的(de)任(rèn)何一(yī)条后，方可全额兑现。

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