如今的国产手机品牌最出名(míng)的当属华(huá)为(wèi)了，华(huá)为这些(xiē)年的发展可谓(wèi)是(shì)步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华为(wèi)的一系(xì)列举(jǔ)动(dòng)和公(gōng)司治(zhì)理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员(yuán)工(gōng)持股方(fāng)案，现在最大的股东是(shì)谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最(zuì)大的(de)股东(dōng)是(shì)谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权是如何分(fēn)配(pèi)的(de)你不一定知道吧(ba)，企(qǐ)业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可(kě)能(néng)是(shì)个别人的(de)功劳，是很多人集体(tǐ)努力(lì)的结(jié)果。

华为(wèi)员工持股方案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域(yù)，在电信(xìn)运(yùn)营(yíng)商、企业、终端(duān)和云(yún)计算等领域构(gòu)筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司(sī)以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为(wèi)还(hái)获得(dé)了首批(pī)2019中国(guó)品牌强国(guó)盛典年度荣耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背(bèi)后到底做了(le)哪些努力我们也可以了解(jiě)一下。华为(wèi)是100%由员工持(chí)有的民营企业(yè)。股东会是(shì)公司(sī)权力机构，由工会(huì)和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非两(liǎng)名股东组成(chéng)，工会履(lǚ)行股(gǔ)东职责、行使股(gǔ)东(dōng)权(quán)利的机构(gòu)是持股员(yuán)工代表会。持(chí)股员工代表会(huì)由全体持股(gǔ)员工(gōng)代表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体持股员工行使有关权利，其(qí)中任正非作为公司个人股东持有公司股份，同时也(yě)参(cān)与了员(yuán)工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的(de)强力推(tuī)行下，华为公司实行员(yuán)工持(chí)股改(gǎi)革：新员(yuán)工不再派发长期不变一元一股的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司工会(huì)授予员工的一(yī)种特(tè)殊股票，每(měi)年华(huá)为会根据员工的工作水平和对公司的贡献决定(dìng)其获得的股份数(shù)。员工按照(zhào)公(gōng)司当(dāng)年净(jìng)资产(chǎn)价格购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员(yuán)工持股方案(àn)让华为公司发展的越(yuè)来越(yuè)好，公司(sī)规定根据(jù)内部的评价(jià)体(tǐ)系，员(yuán)工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是(shì)最(zuì)新(xīn)的(de)每股净资产价格(gé)，不过这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比如(rú)中高层每(měi)年有(yǒu)兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还(hái)要经历(lì)公司严格的6个月(yuè)审核，确认(rèn)不出现(xiàn)创业(yè)公司的产(chǎn)品与华(huá)为构成同业(yè)竞争、没有从华(huá)为内部挖过墙角(jiǎo)等等条(tiáo)件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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