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　　其他(tā)都是骗人(rén)的，不过也是(shì)在人才市场进行(xíng)变(biàn)相收费，但是要明(míng)白(bái)中介如果(guǒ)费用(yòng)超(chāo)过210以(yǐ)上(shàng)都是不合(hé)法的(de)。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海(hǎi)人(rén)力资源有(yǒu)限公司(sī)和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是(shì)比较靠谱的三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从(cóng)事低技能工作，如清洁工、保安、售货(huò)员(yuán)、服务(wù)员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者年老体弱，劳动能(néng)力(lì)下降(jiàng)，劳务派遣单位(wèi)将在(zài)劳动合同(tóng)期满后拒(jù)绝续订劳动合同。

　　国内大型(xíng)企业(yè)的(de)构(gòu)成基本分(fēn)为三类：第一类是固定员工组，待遇(yù)最(zuì)好。

　　第二类是集团直(zhí)接或间接控制(zhì)的子公司或集(jí)团投(tóu)资的公司，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一(yī)般(bān)来说，就是与(yǔ)第三方公司签订(dìng)合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团公司无(wú)关(guān)，甚至工资都是由第三方公司支(zhī)付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳(láo)务派(pài)遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业(yè)向劳务派遣机构支(zhī)付劳务费用，由劳务派遣机构毁掉一个老师最好的办法向劳动者支付劳动报(bào)酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世(shì)纪(jì)资本主(zhǔ)义国家美(měi)国，后来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在(zài)20世纪90年代(dài)中国国有(yǒu)企业劳动制度改革(gé)中，出现了以安置下岗职工为目的的(de)劳务(wù)派(pài)遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行(xíng)业进(jìn)行(xíng)。

　　现(xiàn)在的(de)年薪通常是(shì)5－10万元。

华为(wèi)三大外(wài)包公司是(shì)哪几(jǐ)家(jiā)？

　　华为三(sān)大外包公(gōng)司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公(gōng)司。

　　中南：中南国际人力(lì)资(zī)源(yuán)有限公司(sī)成立(lì)2008年(nián)07月11日(rì)，注(zhù)册地位于(yú)深圳(zhèn)市(shì)，经营范(fàn)围包(bāo)括信息咨(zī)询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪(yí)策划念举握、商务会议服(fú)务等。

　　鸿海：注册地位于(yú)深圳市，经营范围包(bāo)括企(qǐ)业管理咨询服务(wù)、人力资源开发(fā)与管(guǎn)理咨询、人力资源外包服务、生产外包、人(rén)才推荐、国内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳(láo)务(wù)派遣有限公司(sī)成(chéng)立(lì)于2019年08月20日(rì)，注(zhù)册地位于(yú)深圳市(shì)，经营范围包括：企毁掉一个老师最好的办法(qǐ)业管理(lǐ)咨询、国内(nèi)贸易、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大外包公司的待遇(yù)

　　华(huá)为外包(bāo)，完全没有归属感，有时候感觉都(dōu)不(bù)知道自己到底是哪(nǎ)家公司的，华为(wèi)员工看外包员工的时(shí)候会觉(jué)得自(zì)己是高高在上的，在华(huá)为(wèi)办公的话会被当作是二等公仔庆(qìng)民。

　　且(qiě)华为工作强度(dù)大，外包也是一样的。

　　职业发(fā)展也不太看(kàn)好，华为都是把一些很(hěn)杂(zá)重(zhòng)复工作(zuò)量(liàng)很大的事(shì)情交给外(wài)包做，打杂的事和脏活累活(huó)也(yě)全是答(dá)哗(huā)外包去做(zuò)，真正核心的东西(xī)是不会(huì)让外包(bāo)参(cān)与(yǔ)的。

　　由于工(gōng)作强度大，很少(shǎo)有时间能去(qù)熟悉业务知识和提升自(zì)己的技能。

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