15个(gè)工作日(rì)是多长(zhǎng)时间？是(shì)21天的。关(guān)于15个工作(zuò)日是多(duō)长时间以(yǐ)及(jí)15个工作(zuò)日是多长时(shí)间(jiān)是多少天，7～15个(gè)工作日是多(duō)长时间(jiān)，15个工作(zuò)日是多长时间呢(ne)？，15个工作日(rì)到底是多少天(tiān)，15个工作日(rì)是多久时间等(děng)问题(tí)，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

15个工(gōng)作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个(gè)工作日(rì)不包括周六周(zhōu)日(rì)的(de)。

　　周(zhōu)六周日的(de)话往(wǎng)后(hòu)顺(shùn)延(yán),15个(gè)工作日也就是三(sān)周的时间(jiān)。

　　每一周的(de)法定工作日(rì)是5天台湾swag是什么，swag是什么意思什么梗,国有机关和事业(yè)单位自(zì)每周一至(zhì)周五,周六和周日为工休日(rì),企业(yè)单(dān)位可(kě)根据实际情(qíng)况(kuàng)灵活安排周(zhōu)休息日。

15个(gè)工作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周就(jiù)是15个工作(zuò)日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分(fēn)为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工(gōng)作日和(hé)无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国(guó)家实(shí)行劳动者每日工作(zuò)时间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平(píng)均每周工作时(shí)间(jiān)不超过四十(shí)四小时的工时(shí)制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生(shēng)产经营(yíng)需要，经与(yǔ)工会和劳动者(zhě)协商(shāng)后(hòu)可以延(yán)长工作时间，一般每日不得(dé)超过(guò)一小(xiǎo)时(shí)；因特(tè)殊(shū)原因需要延长工(gōng)作时间的(de)，在保障劳动(dòng)者身体健(jiàn)康(kāng)的条件下延长工作时(shí)间每日(rì)不得(dé)超(chāo)过三(sān)小时，但是(shì)每(měi)月不得超过三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克(kè)思认为八小时(shí)工作制是工人阶级解(jiě)放的一个(gè)必(bì)要(yào)条件(jiàn)，没有这(zhè)个(gè)条件，一(yī)切进(jìn)一步谋求改善工(gōng)人(rén)状况(kuàng)和解(jiě)放工人的尝试，都(dōu)将(jiāng)遭到失败(bài)。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国工人为(wèi)争取八(bā)小时(shí)工作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一(yī)国(guó)际日内瓦代表大会根(gēn)据马克思的建议通过了《关(guān)于缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日》的(de)决议，但远在(zài)这之前的1836年(nián)，美(měi)国《全国劳工报(bào)》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马(mǎ)克思自己(jǐ)也承认：我(wǒ)们建议通过立(lì)法手续吧工作日(rì)限制为八小时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共(gòng)同要求(qiú)，代表大会决定将使它成为全世界工(gōng)人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工(gōng)作时间改为(wèi)每周40小时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳(láo)工组织(zhī)1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工作时间不能(néng)超过(guò)8小时(shí)，每(měi)周不能(néng)超过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出了(le)八(bā)小时工(gōng)作制问题，并把它作为理(lǐ)想社会(huì)的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工作(zuò)制进行了罢(bà)工(gōng)，以失败告(gào)终(zhōng)，直到1886年5月1日(rì)，芝加(jiā)哥(gē)四万多(duō)名工(gōng)人与警察(chá)发生(shēng)激(jī)烈(liè)冲突，喊出八小时工(gōng)作，八小时休息，八(bā)小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当局允许工(gōng)人每天只工作八小时(shí)。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召(zhào)开的(de)第二国际第一次大会上，法国代(dài)表拉(lā)文(wén)提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美(měi)国工人(rén)争(zhēng)取八(bā)小时工作制的(de)斗争(zhēng)日，定为国际无产(chǎn)阶级(jí)的共同节日。

　　但国际(jì)共运并(bìng)不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另(lìng)有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石(shí)匠们(men)就开始为(wèi)争取八(bā)小时工作制斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年(nián)美(měi)国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了(le)金(jīn)矿，淘金(jīn)热(rè)马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作(zuò)强度增加(jiā)。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时(shí)间成(chéng)为澳(ào)大利亚工(gōng)人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们(men)就(jiù)在同业(yè)公会的(de)框架内率先实现了(le)八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳(ào)大(dà)利亚基本(běn)上实现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔除休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延(yán)长工作日和无定时(shí)工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标(biāo)准工作日是(shì)指由法律规定的，在正常(cháng)情况下，一般职工所实(shí)行的工(gōng)作日。

　　目(mù)前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时(shí)，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时(shí)制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日，是指在严(yán)重有害(hài)健(jiàn)康和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年工实行特(tè)殊保(bǎo)护的条件下(xià)，少于标(biāo)准工(gōng)作日(rì)时数的工作日。台湾swag是什么，swag是什么意思什么梗p>

　　1、15个工(gōng)作日是(shì)刨除周(zhōu)六(liù)日和节(jié)假日等公休日，是连续的(de)15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期(qī)为(wèi)15个工作日，如果除周末(mò)外(wài)有其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和(hé)日不(bù)计量在期间内，期间期满(mǎn)的(de)最后一日(rì)为节假日的，以节假日(rì)后的(de)第(dì)一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六(liù)条国家实(shí)行劳(láo)动者(zhě)每日工作(zuò)时(shí)间不超过八小时、平(píng)均每(měi)周工(gōng)作时间不超(chāo)过四十四(sì)小时的工(gōng)时制(zhì)度。

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