施工单位与施工方的区别是什么？施工(gōng)单位与施(shī)工方的区别在于意思不同的。关(guān)于施工单位与施(shī)工方的区别(bié)是什(shén)么以(yǐ)及施工单位与(yǔ)施(shī)工方的区别是什么，施工单位(wèi)与施工方的区别和(hé)联系，施工单位与施工方的(de)区别在哪，施工方和施工单(dān)位一样吗(ma)，建设单位(wèi)和(hé)施工方的区别等问题(tí)，农商网将(jiāng)为(wèi)你整理以下的生活(huó)知识：

施工单位可以报考监理(lǐ)工程师吗

　　施工单位是(shì)可以报(bào)考监理工程(chéng)师(shī)的。

　　施(shī)工单位是可以直(zhí)接报考监理工程师的，但是报考监理工程师还有另(lìng)外的要求，首先报考(kǎo)的单位有很大的限制，

　　要求必须(xū)是工(gōng)程施工单位、工程监理(lǐ)单位(wèi)和(hé)工程设计单位(wèi)等等。监理工程师的主要(yào)任务是完成(chéng)注册流程，受聘监理工程(chéng)师一(yī)定要(yào)在(zài)监(jiān)理单(dān)位注册。

施工单位与施工方(fāng)的区(qū)别是(shì)什么

　　施工单(dān)位(wèi)与施工方的(de)区别在于意思不同。

　　施(shī)工单位(wèi)又称承建单位，建(jiàn)筑安(ān)装(zhuāng)工(gōng)程(chéng)施工单(dān)位的简称。

　　指承担基本建(jiàn)设工程施工任(rèn)务，具有独立组织机构并实行独立经济核算的单位。

　　在(zài)采取承发包方式进行(xíng)施工时，施工(gōng)单位，常被称为乙方。

　　施(shī)工方是指由于项目(mù)管理(lǐ)的核心任务是项目的目标控制，因此按项(xiàng)目管理学的基本理论，没有明确目标的(de)建设(shè)工程不是项(xiàng)目(mù)管理(lǐ)的对象(xiàng)。

　　项目管理工作主要在施工(gōng)阶段进行，但它也涉(shè)及设计准(zhǔn)备阶段、设(shè)计阶(jiē)段、动用前准(zhǔn)备阶段和保修(xiū)期。

　　在工程(chéng)实践中，设(shè)计(jì)阶(jiē)段和(hé)施工阶段往往(wǎng)是交叉的，因此施工方的项目管(guǎn)理工作(zuò)也涉及设计阶段。

施(shī)工甲方(fāng)乙方的(de)区别

　　法律分析：1、性质(zhì)不一样；甲(jiǎ)方代表就是业主，出钱并监督施工(gōng)的，相当(dāng)于(yú)地主；施(shī)工(gōng)单位是(shì)承揽项目(mù)，负责(zé)施(shī)工的，相当于长工。

　　所以说甲方代表就(jiù)是甲方，就是出(chū)钱盖房子(zi)的人这种说法是正确(què)的。

　　2、组成不(bù)一(yī)样(yàng)；甲方代表是指建(jiàn)筑工程的投资方，对该工程拥有产权。

　　三大球和三小球分别是什么 三大球的起源甲方(fāng)代表也称(chēng)为业主单位或项(xiàng)目业主，指建(jiàn)设工程项目的(de)投(tóu)资主体(tǐ)或投(tóu)资者(zhě)，它也是建设项目管理的主体。

　　主要履(lǚ)行(xíng)提出建设规划、提供(gōng)建设用(三大球和三小球分别是什么 三大球的起源yòng)地(dì)和建(jiàn)设资(zī)金的(de)责任。

　　施(shī)工单(dān)位是由相关专业人(rén)员组成(chéng)的、有相应资质、进行生产活动的(de)企事业单位。

　　比如，甲方代表(biǎo)自(zì)营(yíng)工程的施(shī)工队、房修队、国营建筑公司、安装公(gōng)司、工程队、市政(zhèng)公司(sī)及集(jí)体施工(gōng)企业等(děng)组织机构(gòu)，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲方(fāng)代表(biǎo)与施工(gōng)单位(wèi)职责不同。

　　施(shī)工单位(wèi)对(duì)建(jiàn)设(shè)工程(chéng)的施工(gōng)质量负责。

　　甲(jiǎ)方代(dài)表通过招投标(biāo)（和拍(pāi)卖有相似之处）把某个工(gōng)程发包(bāo)给施工单位(wèi)，签订和同，施工单位负责把建筑(zhù)按图纸修起来，竣工验收合格后就交(jiāo)给(gěi)建(jiàn)设单(dān)位，他(tā)们之间是通过施(shī)工(gōng)承包合同规定双方的(de)权利和义务的。

　　法(fǎ)律依据：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第(dì)十六条 劳动合(hé)同是劳动者与用(yòng)人单位确立劳动关系、明确双方(fāng)权(quán)利和义务(wù)的(de)协议。

　　建立劳动(dòng)关系(xì)应当订立劳(láo)动(dòng)合同。

　　第(dì)十七条 订立和变更(gèng)劳动合同，应当遵循平等(děng)自(zì)愿、协商一致的原则，不(bù)得违反(fǎn)法律、行(xíng)政法规(guī)的规定。

　　劳(láo)动(dòng)合同(tóng)依法订立即具有法律约(yuē)束力(lì)，当事(shì)人必须履行劳动合同(tóng)规定的义务。

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