小洲团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的原因，有想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必(bì)摧之。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲团队(duì)中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一(yī)个(gè)。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没(méi)有了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了(le)很多，是任何其他女(nǚ)生都无(wú)法弥(mí)补的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也(yě)会形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会久甘人(rén)下(xià)。而(ér)且有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意见不(bù)合，双方(fāng)有一些省属国企和央企有什么区别 所有央企都是国企吗矛盾。很(hěn)多时候发生(shēng)矛(máo)盾，是因为双方的想法不(bù)同，这种想法不(bù)同(tóng)，往往不是谁对谁(shuí)错的问(wèn)题，而是听谁(shuí)的问(wèn)题。老板(bǎn)肯(kěn)定大于员工，所(suǒ)以(yǐ)自然是(shì)要(yào)听(tīng)老板的，可是优秀(xiù)员工往(wǎng)往也不愿意(yì)妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯定也是(shì)需要人带(dài)的(de)，但是随着(zhe)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜(qián)力和成长速度都(dōu)是巨大(dà)的。对于(yú)这样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的员(yuán)工(gōng)，老板在喜欢(huān)同时(shí)，也会没有(yǒu)安全感，因为可(kě)能留不住。其实到了一(yī)定的程度，如(rú)果各(gè)方面条件成熟，为(wèi)什么不选择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周期太短(duǎn)，开始转(zhuǎn)行。要知道(dào)网红的(de)生命周(zhōu)期是很短的，时刻(kè)都(dōu)伴随着一(yī)种被淘汰(tài)的恐惧感，也(yě)时刻都在(zài)给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此(cǐ)，不可能(néng)一直当网(wǎng)红，可能要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错(cuò)，当网红更(gèng)多是为(wèi)了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作(zuò)，或许(xǔ)结婚(hūn)生子，回归简单的(de)生活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋定而动。还(hái)有一种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇深造去了(le)，等到工作的时候(hòu)才发(fā)现(xiàn)自己掌握的知识是远远(yuǎn)不(bù)够的，以前学习的知(zhī)识也不(bù)够系统和扎实，为(wèi)了能够让自己未来(lái)更具有竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团队娇娇在这(zhè)个(gè)时候选择学习。在这个(gè)时(shí)候选择学(xué)习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一定(dìng)是下了很大的决(jué)心。

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