金融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事件(jiàn)导火索或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部(bù)分(fēn)人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻(wén)，该知(zhī)情人士称，目(mù)前内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮(lún)，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦发银行今年一季度效益(yì)出(chū)现(xiàn)下滑。浦发银行最(zuì)新公告(gào)显示(shì)，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二(èr)净利(lì)润增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升(shēng)1.74个(gè)百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关(guān)系平(píng)台上向浦(pǔ)发银行提(tí)出(chū)，根据浦发银行2022年(nián)年(nián)报显示，该行信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人数(shù)远(yuǎn)低(dī)于此(cǐ)，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人等，“请问(wèn)贵司的(de)卡中心运营是否(fǒu)存(cún)在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的(de)现象，为何(hé)与同业相差这(zhè)么(me)多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平(píng)均(jūn)薪酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦发银(yín)行(xíng)家用炒菜锅生铁好还是熟铁好，铸铁锅和生铁锅哪个对身体好2022年人(rén)均薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪家用炒菜锅生铁好还是熟铁好，铸铁锅和生铁锅哪个对身体好酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监(jiān)管层面对金(jīn)融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部(bù)下发(fā)了《关于进(jìn)一步(bù)加(jiā)强(qiáng)国有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未(wèi)来(lái)将(jiāng)更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网(wǎng)传图片(piàn)系(xì)两起独(dú)立事件。其一，网传(chuán)子公司(sī)一员工薪酬下调是因其本(běn)人(rén)业(yè)绩考核不(bù)佳所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前(qián)该(gāi)员(yuán)工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一业(yè)务外包公司与所属(shǔ)员工之间存(cún)在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外包(bāo)公司正与员工沟通解(jiě)决。

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