北京人力：重组上市后首份年报业绩稳健增长拟分红2.74亿元

证(zhèng)券时报网讯，4月26日晚，北京(jīng)人力(lì)(600861)发布了2023年年报及2024年一季报。2023全年(nián)，公司实(shí)现营收383.12亿元，同比增长18.47%；净利5.48亿元，同比(bǐ)增(zēng)长(zhǎng)32.24%；扣非净利润2.58亿元，同比大幅增长228.41%。2024年一季度营收105.50亿元，同比增(zēng)长(zhǎng)12.87%；净利(lì)润实现2.11亿，实现(xiàn)“开门红”。

值(zhí)得一提的是，重组置入资产北京(jīng)外企(qǐ)的(de)营收占比超99%，并顺利完成重组业绩承(chéng)诺(nuò)。据重组草案，北京外企2023年业绩承诺分别为(wèi)净利润5.19亿元、扣非归母净(jìng)利润4.88亿(yì)元。实际实现净(jìng)利润8.25亿元、扣非净(jìng)利(lì)润4.90亿元，超额完成(chéng)承诺指标。

抢抓市场机遇(yù)持续深化“护城河”

2023年(nián科学改变生活作文)以来，北京人力充分利(lì)用(yòng)自(zì)身深厚的专业服务能(néng)力、独特的生态资源优势(shì)以及丰富的数据资产价值，全力(lì)践(jiàn)行(xíng)“产品创新、数据(jù)赋能、生态链接、全国协同”的(de)战略部署，持续为客户提供专业服务并深(shēn)化品牌积累，增强业绩韧性。

在产品专业化能力建(jiàn)设上，北京(jīng)人力积极推动外包业务专(zhuān)业化发展，持续完善(shàn)产品体系专业化建设，聚焦提升主营业务竞争力。

在数字化方面，公司在数字化转型方(fāng)面取(qǔ)得积极进展。如目前全部IT系统(tǒng)建设均通过引入(rù)多名外部(bù)专家的(de)数字化工(gōng)作指导委员会(huì)决策(cè)，阶段性(xìng)实现了IT预(yù)算降本(běn)增(zēng)效；持续深化招聘、健康管理、财税薪酬管理(lǐ)、员(yuán)工福利关怀等(děng)多(duō)产品领域的数字化场景建设，满足客户多样化需求同时提升客户粘性；此外，引(yǐn)入人工智能、大数据等先进技术，不断优化客户(hù)自助服务平台和员(yuán)工自助(zhù)服务(wù)平(píng)台，提高服务流程(chéng)的标准化、智能化水平(píng)，保障了服务效率和质量。

在国际(jì)化方面，公司进一步加强(qiáng)与世界人力资源服务行业领(lǐng)军企(qǐ)业瑞士德科(kē)集团合作，深化双方资源互补能(néng)力，目前已初步构建了一站(zhàn)式的出海业务服务方案，涵盖全球人事外包管理(lǐ)、国际人才甄选(xuǎn)、出海企业管理与人员培训等多个关键领域。此外，公司积极探索海外服务网络布(bù)局拓展，不断加强海外能力建设与服务范围，努力形成新的价值增(zēng)长点。

重组后首次分红回报(bào)投(tóu)资者

公告显示，综合考虑投资者科学改变生活作文的回报需求和公(gōng)司的(de)长远发展，董事会决议拟向全(quán)体股东每10股派发现(xiàn)金红利(lì)4.84（含税），现金分红比例达(dá)50.00%。以截至2023年12月(yuè)31日的总股(gǔ)本566,112,718股计算，拟派发现金红利合计约2.74亿(yì)元(yuán)（含(hán)税），现金分红比例达(dá)50.00%。这是(shì)上市公(gōng)司近3年，特别是重大资(zī)产重组以来首(shǒu)次分红(hóng)，是公司回报全体股东、共享企业改革发展成果(guǒ)的实际落地。

此外，北京人(rén)力(lì)以投资者为(wèi)本，积极响应上交所的“提质增效重回报”行动倡议。据公告显示，公司已(yǐ)从(cóng)提升核心竞(jìng)争力、加强投资者回报、服务发展新质生产力、提升信息披露质量、优化公司治理(lǐ)、强化激励约束等6个方面制定了工作方案，将切实(shí)强(qiáng)化投资者回报，维护股东利益(yì)。

科学改变生活作文yle="text-indent:0">业(yè)绩说明会上，公司表示，2024年将(jiāng)紧密围(wéi)绕“管理提(tí)升”与“专业化发展”两条主线，重点聚焦持(chí)续优化公司治理结构、推进(jìn)业财深(shēn)度融合、深耕大客(kè)户协同管理、提升产品专业价值、推动运营管理提质增效、持续推动数字化转型等(děng)方面，以推动业绩持续增长，提升投资者长期回报。（燕云）

校对(duì)：彭其华

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