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1dm等于多少cm 1dm等于多少m 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许冉将接(jiē)替(tì)徐雷,出任(rèn)京东CEO一职(zhí)。

  这距(jù)离徐雷(léi)出(chū)任京东CEO刚刚过去一年。2022年(nián)4月,徐雷出任京东集团CEO,负责(zé)日常运营管(guǎn)理,向京东(dōng)集团董事局主(zhǔ)席(xí)刘强东汇(huì)报。刘(liú)强东卸任(rèn)京东集团CEO一职。

  2021年(nián)9月,京东首度设立京东集团总裁一职,徐(xú)雷由京东零售(shòu)集团CEO升任京东集团(tuán)总裁,负责京东各业务板块(kuài)的(de)日常运营(yíng)和(hé)协同发(fā)展(zhǎn)。

  此次(cì)新上任CEO的(de)许冉于2018年7月加(jiā)入京东(dōng),任职(zhí)财务副总裁,2020年1月晋升为高级副总裁,并自2020年6月至今担(dān)任京东的首席财务(wù)官。在2018年(nián)7月至2020年(nián)5月期间,许冉除了(le)担任(rèn)京东零售的首席财务官,亦先后兼任集团财务和集团税(shuì)务的部门负责人。

  在(zài)加(jiā)入京(jīng)东之前(qián),许冉(rǎn)是普华永道(dào)中天会计师事务所(suǒ)(特殊普通(tōng)合伙(huǒ))的(de)审计合伙人(rén),许冉现亦任京(jīng)东科技董事。曾是中国及美(měi)国的注册会计师,毕业于(yú)北京(jīng)大学并获得理学(xué)与(yǔ)经济(jì)学双学士(shì)学位。

  过去半(bàn)年多来,京东内(nèi)部(bù)架构(gòu)调整(zhěng)动(dòng)作频(pín)频。

  2022年11月,刘(liú)强东发布(bù)全(quán)员(yuán)信:自2023年1月1日(rì)起,京(jīng)东集团高(gāo)级管理人员的现金薪酬降低10%到20%不等,职(zhí)位越高降得越多。

  随后,京(jīng)东零售事(shì)业群启动了(le)一(yī)轮大调整,其中最大的变化是原3C家电(diàn)事(shì)业群被拆(chāi)分,家电和家居业(yè)务合并为家(jiā)电家居事业(yè)群(qún),3C数码成为独立事业群。调整后,京东(dōng)零售(shòu)包括(kuò)家电(diàn)家(jiā)居、3C数码、大(dà)商(shāng)超、生(shēng)活服务、大时(shí)尚(shàng)等5大事业群及同城(chéng)零售(shòu)和企业(yè)业务(wù)等多(duō)个独立事业部。

  今年1月(yuè),京东科(kē)技开展了(le)一轮(lún)组(zǔ)织(zhī)架构调整,设(shè)立“一部三(sān)中心”,即云事(shì)业部,销售、解(jiě)决方案和交付(fù)三大(dà)中心。4月,徐丰从(cóng)原京东科技数字城(chéng)市群(qún)总裁变动为京东科技销售中心(xīn)负责人后(hòu),升任京东科技总裁一职,向(xiàng)CEO李娅云汇(huì)报。

  在4月(yuè)9日的京(jīng)东经(jīng)营管理会上、京东再度进行组织变革,从(cóng)事业群(qún)制回归事业部制(zhì)。京(jīng)东零(líng)售(shòu)五大事(shì)业群负责(zé)人将统一(yī)变更(gèng)为事业部负责人。调整后,京东零售旗下家电家(jiā)居、3C数码、大商超(chāo)、生活服务(wù)、大时尚5大事业群负责人将统一变(biàn)更为事业部负(fù)责人,继续向京(jīng)东零售 CEO辛利军汇报(bào)。

  同时,1dm等于多少cm 1dm等于多少molor: #ff0000; line-height: 24px;'>1dm等于多少cm 1dm等于多少m京东物流也(yě)以类似的(de)思路开展(zhǎn)了(le)新一轮变(biàn)革,在总部推行事业部制(zhì),成立了供应链、快递、快运、国际业(yè)务等独立事(shì)业部。在区域层(céng)面(miàn),取(qǔ)消原有(yǒu)的七(qī)大区域划分,将(jiāng)省份作为具体的经营(yíng)单元,直(zhí)接向总部相关(guān)事业部负责人汇(huì)报。

  多(duō)名接近京东内(nèi)部(bù)人(rén)士告诉《科创(chuàng)板日(rì)报》记者,随(suí)着架构改变,最近京(jīng)东高(gāo)管变动较大,“各种(zhǒng)CXO们都要动。”

  但这些(xiē)架构和人员变动(dòng),能否(fǒu)为京东带来(lái)新的活(huó)力,仍有待观望。“比起频(pín)繁调整人(rén)员(yuán),京东需要调整的(de)是组(zǔ)织(zhī)风气,反对(duì)形(xíng)式主义和唯上思维,要更为(wèi)真抓实干。”有熟悉京东(dōng)人(rén)士如是表示。

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